Jeg blev meget berørt, da jeg så de unge i DR’s dokumentar ”Bare en lortelærling” fortælle om deres oplevelser med nedværdigende og krænkende adfærd på lærepladsen.
Det kræver mod at stå frem – og jeg har kæmpe respekt for de lærlinge, der tør. Det er vigtigt, at deres historier bliver hørt. Og vigtigt, at de unge i byggeriet ved, at de ikke står alene.
Hvis du som ung står i en svær situation, så tag fat i din tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant – eller din fagforening. Og tag fat i skolen, som kan hjælpe med at finde en løsning.
For når problemerne kommer frem i lyset, kan du få hjælp.
Problemet med chikane er desværre ikke nyt – og det findes ikke kun i byggeriet. Vi har set det på tværs af hele arbejdsmarkedet. Derfor har vi også kæmpet for forandring i mange år.
I FH arbejder vi benhårdt for en bedre kultur og for et godt arbejdsmiljø – særligt for lærlinge og unge.
Fakta
- I 2022 lavede vi en trepartsaftale om seksuel chikane, der giver bedre muligheder for at handle hurtigt – og beskytte lærlinge, der oplever chikane.
- I 2024 år gik vi sammen med skoler og arbejdsgivere om en fælles indsats mod seksuel chikane på erhvervsskoler og lærepladser. Her vil vi sammen med skolerne og DA fortsat arbejde for trygge og chikanefrie miljøer for elever og lærlinge – både på skolerne og lærepladser.
- I maj i år kom der en bred ny politisk aftale om erhvervsuddannelserne. Den skal f.eks. sikre bedre muligheder for, at unge kan komme i skoleoplæring, hvis de bliver udsat for diskrimination eller krænkende adfærd.
Men vi skal gøre mere. Vi har et særligt ansvar for de unge lærlinge. For magtforholdet på en arbejdsplads er skævt. Uanset branche skal unge kunne gå trygt og stolt ind i deres fag.
DR dokumentar: “Bare en lortelærling”
Mange virksomheder gør en stor indsats og de fleste unge er glade for deres læreplads. Det gælder bredt på tværs af erhvervsuddannelserne, som – man skal huske på – dækker meget bredere end byggeriet. Der er masser af faglig stolthed på tværs af alle fag.
Én sag er én for meget. Tak til de unge, der står frem. I gør en forskel!
Det oplevede jeg senest til Euroskills i Herning, hvor den faglige stolthed boblede over hele byen.
Men det betyder ikke, at vi er kommet problemerne til livs. Vi skal slå hårdt ned på de arbejdsgivere, der ikke tager ansvar. Der skal være nultolerance over for krænkelser og chikane. Én sag er én for meget.
Tak til de unge, der står frem. I gør en forskel.
