
Vi skal blive bedre til at forebygge stress på jobbet
Stress er et alvorligt problem. Selvfølgelig først og fremmest for den enkelte lønmodtager, der bliver ramt.

Stress er et alvorligt problem. Selvfølgelig først og fremmest for den enkelte lønmodtager, der bliver ramt.

Forebyggelse skal være førsteprioritet i kampen mod alvorlig stress. Det var FH's klare budskab ved en rundbordssamtale med økonomi- og indenrigsminister Pia Olsen Dyhr. FH efterlyser konkrete værktøjer og en fælles indsats på arbejdspladserne.

Klare aftaler om ansvar, risici og arbejdsmiljø kan være afgørende for sikkerheden på byggepladsen. Det viser ny forskning fra NFA, der kommer med fem anbefalinger til, hvordan byggebranchen kan forebygge problemer, før arbejdet begynder

Mennesker med handicap og psykiske lidelser samt udsatte børn, unge og voksne risikerer ikke at få den faglige støtte, de har brug for, hvis manglen på uddannede socialpædagoger fortsætter. Derfor lancerer Socialpædagogerne nu en samlet rekrutteringsplan med en række konkrete forslag, der skal sikre flere uddannede socialpædagoger og løfte kvaliteten på socialområdet.

Alt for mange lønmodtagere forlader arbejdsmarkedet før tid på grund af stress, arbejdsulykker og fysisk eller psykisk nedslidning. Ny forskning fra NFA viser, at et stærkere arbejdsmiljø kan få flere til at blive længere i arbejde – og derfor bør den kommende arbejdsmiljøaftale ses som en investering i både mennesker, produktivitet og arbejdsudbud.

Flere europæiske lønmodtagere bliver syge eller dør af at gå på arbejde. Samtidig kommer den digitale udvikling med nye udfordringer for især lønmodtagernes mentale helbred. I denne uge diskuterede Europa-Parlamentet arbejdsrelaterede dødsfald. Diskussionen førte til en opfordring til Europa-Kommissionen og EU-medlemslandene. Parlamentet vil have Kommissionen og medlemslandene til at skride til handling for lønmodtagernes helbred.

I stedet for at piske lønmodtagerne med hårde reformer skal vi åbne dørene og invitere flere ind i arbejdsfællesskabet. Der er masser af potentiale hos arbejdsløse, unge, seniorer og deltidsansatte.

En ny undersøgelse dokumenterer en klar udvikling i ældreplejen. Nærvær og personlig kontakt viger for øget arbejdspres. Udviklingen bekymrer de ansatte, som frygter at svigte borgerne.

Samarbejdskonsulenter giver gode fif til, hvordan man undgår, at konflikter ude på arbejdspladserne går i hårdknude. Et samarbejdsudvalg med åben dialog er hovedingrediensen i en opskrift, der virker, hvis man både vil have høj konkurrenceevne og høj trivsel.

Det er svært at kippe med flaget på den internationale arbejdsmiljødag. For uanset om vi taler om 2011 eller 2025, står vi det samme sted: Alt for mange kommer til skade på arbejdet. Og det koster dyrt – både menneskeligt og samfundsøkonomisk med over 28 mia. kr. om året.