Billede af et kontor med to arbejdspladser

Trepartsaftale: Lønkompensation forlænges i alle brancher

Regeringen og arbejdsmarkedets parter er torsdag den 14. januar 2021 blevet enige om at forlænge lønkompensation til de skærpede restriktioner ophører, så den fortsat kan være med til at hjælpe både lønmodtagere og virksomheder i en svær periode.

Kontakthjælpsmodtager får hjælp af en medarbejder ved skranken.

Fald i ledigheden seks måneder i træk – men stigninger venter forude

Bruttoledigheden faldt i november 2020 for sjette måned i træk. Men genopblussen af COVID-19 og nye omfattende restriktioner betyder, at fremgangen på arbejdsmarkedet tager sig en pause de næste måneder. Det er derfor vigtigt, at vi fortsat har fokus på tiltag, der kan øge jobskabelsen, og som kan være med til at hjælpe de ledige hurtigt i arbejde igen. Jo længere tid man er ledig, jo sværere er det at komme tilbage i arbejde, siger Mette Hørdum Larsen, økonom i Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Arbejder på byggeplads

Skab bedre vilkår for medarbejdereje

Ny rapport peger på dårlige rammevilkår som årsagen til, at der er færre medarbejderejede virksomheder i Danmark end andre lande. Derfor bør den nyligt nedsatte ekspertarbejdsgruppe afdække konkrete forslag, der kan fjerne barriererne for medejerskab. ” Danmark står over for en bølge af generationsskifter, når de store årgange trækker sig tilbage, og her skal det være lige så let at overdrage hele eller dele af virksomheden til medarbejderen som til sønnike,” siger Ejner K. Holst, næstformand i FH.

Enig! Corona har også vist, at vi bedst løser udfordringerne sammen

FH’s formand Lizette Risgaard bakker op om statsminister Mette Frederiksens hyldest til den danske befolkning og den danske model i sin nytårstale. ”Jeg er helt enig i, at opbakningen fra befolkningen og vores unikke samarbejde mellem regeringen, lønmodtagerne og virksomhederne har hjulpet titusindvis af danskere bedre gennem krisen”, siger Lizette Risgaard.

EU-parlamentet, der viser de blå flag

Brexit aftale med store forhåbninger

”Vi er rigtig glade for, at der er opnået enighed om en aftale mellem EU og Storbritannien. Mere end 40.000 danske arbejdspladser afhænger af samhandelen med briterne. Så det her…

Året der gik: albuehilsener, digital 1. maj og treparter i trængsel

Når vi ser tilbage på 2020, har tre ting sat dagsordenen – også på arbejdsmarkedet: corona, corona og corona. Vi tager et kig på året, hvor FH var med til at indgå et historisk stort antal trepartsaftaler. Hvor overenskomsterne blev fornyet på det private arbejdsmarked. Og hvor 1. maj blev fejret digitalt for første gang nogensinde.

Ny trepartsaftale om bedre arbejdsmiljø frem mod 2030

Så blev årets 14. trepartsaftale landet: En aftale med konkrete måltal skal gøre arbejdsmiljøet bedre for lønmodtagerne. ”Det er en rigtig god aftale, som vi forventer vil være med til at rykke arbejdsmiljøet i den rigtige retning,” siger næstformand i FH, Morten Skov Christiansen.

Hjælp fra a-kassen gav pote: Jytte lige begyndt i nyt job

SoSu-hjælper Jytte Jensen er lige begyndt i nyt job efter en ledighedsperiode med forgæves ansøgninger. Hjælpen kom fra hendes a-kasse, der ligesom en række andre a-kasser som forsøg har fået eneansvaret for at få ledige i job de første måneder. Dermed behøver ledige ikke at rende både jobcenter og a-kasse på dørene.

Afgørelse: Mere lige løn på lageret

I takt med at internethandlen buldrer derudaf, er lagerarbejdernes forhold kommet i søgelyset. En lagervirksomhed har betalt lavere løn til de medarbejdere, der ’plukker’ varerne på lageret. Men det var et brud på lageroverenskomsten. Det viser en faglig voldgiftssag, som FH har ført for 3F.