Fagbevægelsens Hovedorganisation har lavet et pensionsudspil, der er trygt, retfærdigt og ansvarligt. Derfor må Dansk Arbejdsgiverforenings cheføkonom opfinde stråmænd i sin iver for at kritisere.
Mange seniorer ønsker at fortsætte med at arbejde, men møder unødvendige barrierer. Regelforenklinger og økonomiske incitamenter kan skabe mere fleksibilitet og et stærkere fællesskab, hvor alle kan bidrage længere.
Fængselsbetjentene i Nyborg ønsker en mere retfærdig pensionsordning, der matcher deres krævende arbejdsliv. Deres indsats fortjener respekt og bedre vilkår, hvis flere skal vælge faget.
29-årige Emil Mygind, der er i lære som industritekniker, glæder sig ikke til pensionen. Men han ved, at han har valgt en hård branche, som man ikke holder til for evigt.
Den 36-årige sosu-assistent Yenny er meget bekymret for den stigende pensionsalder. Hun frygter, at et længere arbejdsliv vil tage tid fra hendes familie og føre til nedslidning. FH deler Yennys bekymringer og præsenterer forslaget til fremtidens pensionssystem: “Trygt, retfærdigt og ansvarligt”
Max har arbejdet som slagter siden han var 17 og mærker allerede nu de fysiske konsekvenser. Han er bekymret for at skulle arbejde frem til pensionsalderen, en bekymring, han deler med mange unge. En ny måling fra FH viser, at 71 procent af lønmodtagerne frygter ikke at kunne holde til det stigende antal arbejdsår, især i nedslidende jobs
