Med et kæmpe flertal vedtog Europa-Parlamentet onsdag direktivet om arbejdsvilkår for platforms-arbejde. Det er vi glade for i FH. Det betyder nemlig, at de mange personer, der arbejder gennem digitale arbejdsplatforme, får adgang til de almindelige arbejdstagerrettigheder, som de reelt har krav på. Rettigheder som f.eks. feriepenge, pension eller løn under sygdom.

En ny rapport med fokus på platformsarbejdere i Danmark viser, at en dansk platformsarbejder typisk er ung og med udenlandsk baggrund. Det er mennesker, der er mere sårbare. At de også er overrepræsenterede i en usikker branche, kan blive en endnu større udfordring for sikring af deres arbejdsvilkår og rettigheder.