COVID19 og arbejdsmiljø – sådan forebygger I på arbejdspladsen

Forligspartierne bag seniorpensionsaftalen har i dag aftalt at give en ekstrabevilling på 105 mio. kr. til partsindsatsen for at indfri de kommende arbejdsmiljømål. ”Det er en rigtig god nyhed at vores fælles og vedvarende pres for at få flere midler til BFA’erne har båret frugt”, siger Morten Skov Christiansen, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Hvert år udsættes ca. 77.000 danske lønmodtagere for seksuel chikane på arbejdspladsen. Det svarer til 3,6 pct. af lønmodtagerne. Det viser beregninger fra undersøgelsen om Arbejdsmiljø og Helbred fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Det viser nye beregninger fra undersøgelsen: Arbejdsmiljø og Råd fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

”MeToo bliver ofte fremstillet som noget, der især rammer kvinder med lange uddannelser. Men nye tal viser, at seksuelle krænkelser rammer bredt, og at det går værst ud over de lønmodtagere, som tjener mindst. Vi kræver ny og hårdere lovgivning,” siger Majbrit Berlau, næstformand for Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Uhygiejniske og trange boligforhold øger smitterisikoen blandt udenlandske arbejdstagere, som risikerer at bringe virus ind på danske arbejdspladser. Derfor er det afgørende, at der indføres mindstekrav til ”arbejdsrelateret indkvartering” i arbejdsmiljølovgivningen, samt at Arbejdstilsynet fremover får tilsynsforpligtelsen for at håndhæve reglerne.

Formand for FH, Lizette Risgaard, er godt tilfreds med regeringens udgangspunkt for forhandlingerne om finansloven for 2021. ”Vi skal godt og hurtigt ud af coronakrisen. Investeringer i jobskabelse, velfærd og grøn omstilling bidrager til, at det kan ske på en grøn, retfærdig og ansvarlig måde”, siger FH-formanden. Finanslovsaftalen bør desuden sætte en stopper for udhulingen af dagpengene og sikre bedre forhold på arbejdspladserne gennem arbejdsmiljøindsatsen og bekæmpelse af social dumping.

Danske lønmodtagere er blandt Europas mest psykisk pressede på jobbet – bl.a. målt på tidspres og følelsesmæssig belastning. ”Stærkt bekymrende”, mener næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Morten Skov Christiansen. Han glæder sig derfor over den nye bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, som trådte i kraft 1. november.