CPH, Fagbevægelsens Hovedorganisation, Københavns Lufthavn, Lufthavnsfunktionær, Luftfart
ARBEJDSMILJØ

Gode arbejdspladser gennem hele livet

Vi skal alle have et arbejde, hvor vi trives, og hvor vi ikke risikerer at komme til skade, bliver syge eller nedslidte. Det er vigtigere end nogensinde før med de nye reformer, der holder os længere på arbejdsmarkedet.

Kender du en arbejdsplads, der fortjener anerkendelse for indsatsen for et bedre arbejdsmiljø? Er det måske din? Arbejdsmiljørådet uddeler Arbejdsmiljøprisen ’20, og nu er der mulighed for at indstille.

AMR 2019

Find pjecer og se arrangementer for arbejdsmiljørepræsentantåret 2019

Hver tredje kvinde og hver fjerde mand udsættes for krænkende hændelser på jobbet. Og hver tiende af dem, der udsættes for krænkelser, ender med at sige jobbet op. Det viser nye tal fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Arbejdsgiverne skal have større incitament til at forebygge chikane, mener næstformand i FH, Majbrit Berlau.

Arbejdsmiljørådet kårer for 14. gang Danmarks bedste indsatser for et bedre arbejdsmiljø. Fire vindere skal findes blandt 12 nominerede arbejdspladser.

Tag FH’s stress-test

Det er ikke ligegyldigt om du ligger i det grønne, gule eller røde felt!

 Den dårlige kurs vil blot fortsætte, hvis politikerne ikke sætter penge bag deres mål. Det understreger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Ejner K. Holst.

Arbejdsmiljørepræsentantåret 2019
Til kamp for hverdagens helte
25.000 arbejdsmiljørepræsentanter i Fagbevægelsens Hovedorganisation skal være med til at arbejde for det gode arbejdsmiljø ude på arbejdspladserne

Jeg bruger halvdelen af min arbejdstid på arbejdsmiljø og besøger i snit en arbejdsplads hver anden uge. Når jeg bliver tilkaldt, skyldes det typisk, at en konflikt er gået så meget i hårdknude, at medlemmerne har brug for at tale med sådan en som mig.

– Som ansvarlig for arbejdsmiljøområdet her i lærerkredsen er det blandt andet min opgave at have kontakt til arbejdsmiljørepræsentanterne på de 44 skoler i Herning og Ikast-Brande. Vi mødes regelmæssigt i den kreds, og det er mit indtryk, at folk er glade for den mulighed, det giver for at tale sammen og dele viden og erfaringer.

Det er især stress, der skaber problemer på arbejdspladserne. Folk er meget pressede. Medarbejderne løber stærkt og har ikke den nødvendige tid til arbejdet – og lederne agerer i frustration over, at de ikke har flere midler at gøre godt med.

Udfordringen er, at vi står med et område, som kollegerne finder enormt vigtigt, men som underprioriteres politisk.

Medarbejdere

Organisation og Arbejdsmiljø