Arbejdsmiljø

Indsatsområder

Psykisk arbejdsmiljø

Nyheder, analyser, stress-test og dokumentation om psykisk arbejdsmiljø. Tag stress-testen og se om du er i det røde, gule eller grønne felt.

Hele 73 procent af danske virksomheder angiver tidspres som et væsentligt problem for psykisk arbejdsmiljø. Danmark ligger dermed nummer tre i EU – kun overgået af Sverige og Finland. ”Et overraskende højt tal, som viser, at der er hårdt brug for at gøre noget ved det psykisk arbejdsmiljø på danske arbejdspladser,” siger næstformand i FH, Morten Skov.

Hele 58 procent af lønmodtagerne oplever et stort arbejdspres på jobbet. Det er alt for højt. Hvis det skal ændres, er det nødvendigt, at vi retter blikket mod ledernes arbejdsvilkår og psykisk arbejdsmiljø.

Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.

Hjemmearbejde, pige med briller set forfra siddende ved bærbar pc

Ny vejledning fra arbejdstilsynet: Forebyg stress og understøt sundt psykisk arbejdsmiljø

Arbejdstilsynet har i dag udgivet en ny vejledning om håndtering af høje følelsesmæssige krav ved arbejde med mennesker. Formålet med vejledningen er at støtte arbejdspladser i at fremme et godt psykisk arbejdsmiljø samt forebygge stress. "Næste mål er, at vi også skal have en øget anerkendelse af stress og andre psykiske arbejdsskader i Danmark. Det kæmper jeg og mine kolleger i fagbevægelsen videre for!", siger fungerende FH-formand Morten Skov Christiansen

Peter gik ned med stress: Nu er han førtidspensionist

Peter gik ned med stress: Nu er han førtidspensionist

57-årige Peter Ellekær Hansen var produktionsleder på Grundfos men gik ned med stress og blev fleksjobber. I 2018 blev han tilkendt førtidspension godt hjulpet af HK. "Man kan sige, at min hukommelse er som en guldfisk", siger Peter Ellekær Hansen.

Berørt Morten Skov: Når det stormer, skal vi minde os selv om, hvorfor vi er sat i verden!

Lizette Risgaard trak sig som formand for FH 30. april. Morten Skov, der tidligere har været næstformand, er fungerende formand for FH, indtil der bliver valgt en ny formand på en ekstraordinær kongres. På sin Facebook skriver en berørt Morten Skov: "I morgen er det 1. maj, årets vigtigste dag for fagbevægelsen. Det bliver selvsagt med blandede følelser, at jeg holder mine taler, men jeg glæder mig til at komme rundt i landet, møde jer alle og mærke fællesskabet"

TR kæmper for din løn og dit arbejdsmiljø

Vores tillidsrepræsentant sender lærlingenes trivsel i top

Julius Philipson er netop færdig med en fem-årig EUX-uddannelse som rustfast klejnsmed. Som lærling har han været superglad for sin tillidsrepræsentant, der både har sørget for mere i løn, bedre trivsel og studieture til Berlin for firmaets lærlinge.

Bomben under arbejdsmarkedet, ingen taler om: Antallet af dødsulykker stiger

Når kalenderen siger 2023, vil Arbejdstilsynet blive fuldstændig udhulet og ikke længere kunne sikre et effektivt tilsyn med lønmodtagernes arbejdsmiljø og social dumping. Politikerne har åbenbart vurderet, at der ikke er stemmer i at tale om Arbejdstilsynet op til et valg, selvom antallet af dødsulykker stiger

Ung mandlig maskinarbejder på virksomheden Nordic Sukkermed hjelm i uskarpe omgivelser

FH til arbejdsgivere og politikere: Tag nu ansvar for arbejdsmiljøet

Der er stadig for mange arbejdsulykker på arbejdspladser i Danmark, og der er store problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Det fremgår af ny undersøgelse fra Arbejdstilsynet. ”Det er helt galt. Arbejdsgiverne må påtage sig deres ansvar og politikerne bliver nødt til at prioritere ressourcer til Arbejdstilsynet”, siger FH’s næstformand Morten Skov Christiansen.

: Seksuel chikane, som vi ikke får snakket om, eller har uklare retningslinjer for, kan øge risikoen for en lang række problemer, fx stress og i sidste ende sygemeldinger. Derfor er det et vigtigt emne at tage hånd om, er budskabet fra Arbejdsmiljørådet, som lancerer en ny kampagne i dag

Tag snakken om seksuel chikane på arbejdspladsen

Arbejdsmiljørådet lancerer i dag en ny kampagne, som skal være med til at starte en dialog om seksuel chikane på arbejdspladserne. Kampagnen rummer en kassefuld elementer som fx videoer, fotos og tekster - lige at bruge på de enkelte arbejdspladser af bl.a. arbejdsmiljørepræsentanterne.