Lov skal styrke offentligt ansattes ytringsfrihed men kritiseres
Lovforslag tager ikke højde for bevisbyrder eller godtgørelser ifølge flere kritiske fagforeninger.
Nyheder, analyser, stress-test og dokumentation om psykisk arbejdsmiljø. Tag stress-testen og se om du er i det røde, gule eller grønne felt.
Hele 73 procent af danske virksomheder angiver tidspres som et væsentligt problem for psykisk arbejdsmiljø. Danmark ligger dermed nummer tre i EU – kun overgået af Sverige og Finland. ”Et overraskende højt tal, som viser, at der er hårdt brug for at gøre noget ved det psykisk arbejdsmiljø på danske arbejdspladser,” siger næstformand i FH, Morten Skov.
Hele 58 procent af lønmodtagerne oplever et stort arbejdspres på jobbet. Det er alt for højt. Hvis det skal ændres, er det nødvendigt, at vi retter blikket mod ledernes arbejdsvilkår og psykisk arbejdsmiljø.
Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.
Lovforslag tager ikke højde for bevisbyrder eller godtgørelser ifølge flere kritiske fagforeninger.
Personer, der klager over dårligt arbejdsmiljø i fx asbestsager, vil fremover kunne give samtykke til Arbejdstilsynets brug af fx videoer og fotos som be-vismateriale. Det har Arbejdstilsynets særlige tavshedspligt hidtil forhindret.
Kære Mette, Troels og Lars! Tillykke med regeringens to-års fødselsdag. I gik sammen for at træffe de svære beslutninger. Og nu står I over for en kæmpe udfordring. Fire ud…
Fra 2025 kommer der igen penge til de mange gode arbejdspladsnære initiativer fra Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø (BFA). Det sker efter et år, hvor det så ud til, at man fra politisk side ikke ville forny pengene til BFA, når 2024 var omme. ”Det er en kæmpe sejr, at FH’s appel til beskæftigelsesministeren har virket, så arbejdsmiljøindsatsen fortsat kan blive styrket ude blandt lønmodtagerne,” siger næstformand i FH, Flemming H. Grønsund.
Dansk Arbejdsgiverforening (DA) kritiserer lovforslaget om et entreprenørstop, som skal beskytte arbejdstagere mod farlige og uretfærdige arbejdsvilkår. Initiativet er en nødvendighed for at bekæmpe social dumping og sikre ansvarlige arbejdsgivere.
Kravet om dansk bankkonto på alle erhvervsordninger skal genindføres, mener 3F, som foreslår en række stramninger omkring brugen af udenlandsk arbejdskraft.
DR’s dokumentar ”Underdanmark” og rapporter fra Aalborg Universitet bekræfter behovet for strammere regler overfor systematisk lovbrud. Initiativet skal sikre, at virksomheder tager ansvar, ellers må lovgivningen skærpes yderligere
Mange seniorer ønsker at fortsætte med at arbejde, men møder unødvendige barrierer. Regelforenklinger og økonomiske incitamenter kan skabe mere fleksibilitet og et stærkere fællesskab, hvor alle kan bidrage længere.
Flere og flere seniorer både kan og vil arbejde. Det er positivt, især i lyset af den demografiske udvikling med store årgange i 60’erne. Alligevel presser eksisterende regler mange til at stoppe helt.
Fra Fagbevægelsens Hovedorganisation er der ros for penge til uddannelsesområdet og skolemad, men finansloven for 2025 efterlader mange ønsker tilbage på arbejdsmiljøområdet i en tid med stress og nedslidning.