Nyheder, analyser, stress-test og dokumentation om psykisk arbejdsmiljø. Tag stress-testen og se om du er i det røde, gule eller grønne felt.
Hele 73 procent af danske virksomheder angiver tidspres som et væsentligt problem for psykisk arbejdsmiljø. Danmark ligger dermed nummer tre i EU – kun overgået af Sverige og Finland. ”Et overraskende højt tal, som viser, at der er hårdt brug for at gøre noget ved det psykisk arbejdsmiljø på danske arbejdspladser,” siger næstformand i FH, Morten Skov.
Hele 58 procent af lønmodtagerne oplever et stort arbejdspres på jobbet. Det er alt for højt. Hvis det skal ændres, er det nødvendigt, at vi retter blikket mod ledernes arbejdsvilkår og psykisk arbejdsmiljø.
Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.
Forebyggelse skal være førsteprioritet i kampen mod alvorlig stress. Det var FH's klare budskab ved en rundbordssamtale med økonomi- og indenrigsminister Pia Olsen Dyhr. FH efterlyser konkrete værktøjer og en fælles indsats på arbejdspladserne.
Ernæringsassistent Josephine Arrild laver mad til mennesker, der har særligt brug for hendes faglighed. Men et meningsfuldt arbejde er ikke nok til at sikre et langt arbejdsliv. Som fællestillidsrepræsentant oplever hun, hvor afgørende ledelse og fællesskab er for, om kollegerne kan holde til at blive.
Klare aftaler om ansvar, risici og arbejdsmiljø kan være afgørende for sikkerheden på byggepladsen. Det viser ny forskning fra NFA, der kommer med fem anbefalinger til, hvordan byggebranchen kan forebygge problemer, før arbejdet begynder
Telearbejde giver større frihed og fleksibilitet. Men en ny undersøgelse fra Eurofound viser, at lange arbejdsdage og arbejde i fritiden fortsat er en udfordring.
Hvad nu, hvis stress ikke længere var en af de største udfordringer på arbejdsmarkedet? I bogen Folkets Danmark viser tre fagforeningsformænd, hvordan mere indflydelse, tillid og bedre ledelse kan bane vejen for et arbejdsliv, hvor langt flere trives.
Kvinders helbred påvirker både trivsel, arbejdsevne og sygefravær. Alligevel mangler vi viden om, hvordan arbejdspladserne kan tage bedre højde for kvinders forskellige livsfaser.
Mennesker med handicap og psykiske lidelser samt udsatte børn, unge og voksne risikerer ikke at få den faglige støtte, de har brug for, hvis manglen på uddannede socialpædagoger fortsætter. Derfor lancerer Socialpædagogerne nu en samlet rekrutteringsplan med en række konkrete forslag, der skal sikre flere uddannede socialpædagoger og løfte kvaliteten på socialområdet.
Hver sjette nyuddannede lærer ser ikke sig selv arbejde i folkeskolen om fem år. Samtidig svarer 36 %, at de ikke får reduceret undervisningstid, mens 52 % ikke har en mentor. De nye tal fra Danmarks Lærerforening understreger behovet for at sikre nyuddannede en bedre start på arbejdslivet.
Seks ud af ti peger på jobbet som årsag til deres stresssygemelding. For mange opgaver, dårlig ledelse, uforudsigelighed, fyringsrunder, omstruktureringer og manglende balance mellem arbejdsliv og privatliv er årsager til stress blandt HK Privat's medlemmer.
Det larmer, tempoet er højt, og arbejdet er fysisk krævende. På slagteriet i Holsted er tillidsrepræsentant Villy og arbejdsmiljørepræsentant Johnny med til at sikre, at kollegernes stemme bliver hørt, og at sikkerheden følger med produktionen – også når akkorden presser.