Fagbevægelsen støtter den grønne omstilling fuldtonet. Danmark skal være et klimamæssigt foregangsland: Den grønne omstilling af Danmark skal bidrage til opfyldelse af Paris Aftalen og sikre opnåelse af målene om de nødvendige reduktioner fra klimaloven og vedtaget EU-regulering.
For at sikre opbakning til denne store omstilling er det dog afgørende at sikre, at denne omstilling ikke kun er klima- og miljømæssigt bæredygtig, men også retfærdig og inkluderende for alle samfundsgrupper.
Det skal der et større fokus på. Ingen skal efterlades på perronen, når det grønne tog kører afsted.
Udfordringer for arbejdsmarkedet
Økonomisk og social retfærdighed er en væsentlig del af denne ligning og indebærer en retfærdig fordeling af både fordele og byrder i omstillingen.
Den grønne omstilling betyder, at de politiske beslutningstagere og vores arbejdsmarked kommer til at stå over for flere store sammenhængende udfordringer frem mod 2030.
Lønmodtagergrupperne bidrager forskelligt til samt påvirkes forskelligt af omstillingen, og det er nødvendigt, at der iværksættes nye tiltag for at sikre deres fortsatte opbakning.
Behov for faglærte og uddannelse
Hvis klimamålsætningerne og særligt de store grønne infrastruktur- og anlægsprojekter skal realiseres, vil der de kommende år komme et endnu mere akut behov for flere dygtige faglærte, end vi i forvejen står over for.
Der kommer nye grønne krav på tværs af fag og brancher, herunder eksem- pelvis en ny stor opgave med at implementere lovgivning fra EU med krav til virksomheder om rapportering af bæredygtighed. Allerede i dag står vi til at mangle op mod 100.000 faglærte frem mod 2030.
Opbakning til grøn omstilling
74%
Januar 2021
69%
Januar 2024
63%
Juli 2024
Anm: Figur viser andelen af folk der har svaret at de er positive eller meget positive over for den grønne omstilling.
Klimarådet har i en ny rapport kortlagt den eksisterende forskning om de forventede konsekvenser for beskæftigelsen og vores uddannelsesbehov som følge af den grønne omstilling.
De påpeger, at der reelt er en risiko for, at mangel på faglærte kan blive en barriere for indfrielsen af de danske klimamålsætninger.
De fremhæver som eksempler manglen på smede, VVS’ere og elektrikere. Men peger også på, at der i en lang række eksisterende fag og brancher vil være større behov for efteruddannelse i takt med, at bl.a. indførslen af ny teknologi, elektrificering og nye lovkrav ændrer kompetencebehovene.
Vi skal sikre, at den enkelte lønmodtager kan få de kompetencer, der kræves for at kunne udvikle sig i sit job med de krav, der følger af den grønne omstilling.
Retfærdig omstilling for alle
Imens der i nogle brancher vil være potentiale for nye arbejdspladser, vil der omvendt i andre brancher forventeligt ske en udvikling mod færre beskæftigede og relativt dårligere jobmuligheder i årene fremover. Det gælder særligt i CO2-tunge erhverv og delbrancher, hvor bl.a. afgifter vil få en effekt på antallet af beskæftigede.
Sammen om grøn omstilling
Besøg site!CO2-tunge erhverv er eksempelvis landbruget og følgesektorer, den tunge transport, dele af industrien mv. Det er samtidig brancher, som har mange særligt ufaglærte og faglærte, og hvor virksomhederne oftest er beliggende udenfor de større byer.
For hele arbejdsmarkedet vil antallet af jobforskydninger mellem brancher forventeligt se overkommeligt ud, særligt når det sammenholdes med den store mobilitet og det høje antal jobskifter i Danmark.
Men for et lokalområde, en branche og særligt for den enkelte lønmodtager, som mister sit arbejde eller er i risiko for en fyreseddel, kan konsekvenserne mærkes. Vi skal sikre, at den enkelte får muligheder for smidigt og trygt at kunne finde ny beskæftigelse.
Opbakningen falder
De store forandringer som følge af den grønne omstilling og oplevelsen af manglende retfærdighed skaber en let vigende opbakning blandt lønmodtagergrupperne, hvor bl.a. faglærte og ufaglærte i landdistrikterne bliver mere skeptiske over den grønne omstilling.
Faren er, at denne tendens forværres, og at vi ser en udvikling som den bevægelse af modstand mod grøn omstilling, der kan observeres på tværs af Europa.
Samlet peger alle udfordringer i samme retning: der er behov for større retfærdighed i den grønne omstilling.
Der skal mere lighed og tryghed i omstillingen, kompenserende tiltag, massive investeringer i grønne kompetencer, flere faglærte og en styrket omskolings- og efteruddannelsesindsats, som på én gang kan være et regulært sikkerhedsnet for lønmodtagerne, som risikerer at miste deres arbejde, og som kan bidrage til at uddanne til de fag og brancher, som mangler grønne kompetencer. Dette gælder bredt på tværs af arbejdsmarkedet og på tværs af uddannelseslængder.
FH temaer om retfærdig grøn omstilling
- Den offentlige sektor som drivkraft for retfærdig omstilling
- Økonomisk retfærdighed i den grønne omstilling
- Flere faglærte fremmer grøn omstilling
- Grønt sikkerhedsnet til lønmodtagere med risiko for ledighed
- Styrket voksen-, videre- og efter- uddannelse til nye grønne kompetencebehov
