Så hvorfor skal Fagbevægelsens Hovedorganisation bruge tid på EU og global solidaritet?
Det skal vi fordi vi skal være din stemme i EU. Vi skal sikre at den måde vi organiserer arbejdet på i Danmark med trygge overenskomster og rimelige arbejdsvilkår ikke trues af udenlandsk arbejdskraft og multinationale selskaber. De forringer arbejdsvilkårene,
Sådan arbejder Fagbevægelsens Hovedorganisation for at styrke lønmodtagernes rettigheder i Danmark og globalt:
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme. Fx.direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø.
Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa.
Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at europæisk lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel.
Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber. Så arbejdstagerne i alle EU lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe vi et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
Bruxelles og resten af Europa må væbne sig med tålmodighed, før det nye kommissærhold præsenteres. Alle havde forventet, at Kommissionsformand Ursula von der Leyen ville præsentere sit nye kommissærhold onsdag, men det er nu udskudt en uge. FH følger præsentationen tæt.
Mandag præsenterede Mario Draghi, tidligere chef for Den Europæiske Centralbank samt tidligere italiensk premierminister, sin længe ventede rapport om styrkelsen af Europas konkurrenceevne. Rapporten indeholder over 170 anbefalinger, herunder forslag om at styrke investeringer i livslang læring og kompetenceløft samt inddragelse af arbejdsmarkedets parter. FH byder disse forslag velkommen.
Når byggefirmaer går konkurs før faglige sager er afsluttet, står ansatte ofte tilbage uden chance for at få deres løn. – Det udhuler den danske model, hvis man bare kan stikke af fra regningen, siger ekspert.
Trods stigende klimarisici og flere brande har 12 EU-medlemslande skåret kraftigt ned i antallet af brandmænd mellem 2022 og 2023. ETUC advarer mod yderligere nedskæringer og opfordrer til øget investering i offentlige beredskaber. "Brandmænd forventes at håndtere flere og mere intense brande med færre ressourcer og mindre hvile.", siger generalsekretær, Esther Lynch.
Georgien er på en farlig kurs. Selvom landet er kandidat til EU, er demokratiet vaklende og bærer stadig præg af sovjettiden. Den georgiske fagbevægelse håber på bedre arbejdstagerrettigheder og et stabilt demokrati.
For at genoprette arbejdstagernes mistede købekraft under krisen med stigende leveomkostninger, er det afgørende, at medlemsstaterne træffer konkrete tiltag til at styrke kollektive forhandlinger, skriver ETUC om ny rapport.
EU's stats- og regeringschefer har fastsat prioriteter frem mod 2029 med fokus på sikkerhed, konkurrenceevne og grøn omstilling. FH støtter dette, men påpeger behovet for livslang læring og ordentlige arbejdsvilkår, fair konkurrence og bedre forhold for vandrende arbejdstagere.
Det nye formandskab fokuserer på forsvarspolitik, bekæmpelse af ulovlig migration, og lettere adgang til arbejdsmarkedet for unge og personer med handicap. Formandskabet varer seks måneder og afslutter trioformandskabet med Spanien og Belgien.
Nye udenlandske kollegaer kommer med helt andre kulturelle baggrunde, og det kan du nu få mere hjælp til at tage hånd om.
I foråret fremlagde Europa-Kommissionen et forslag, der skal bekæmpe misbrug af praktikophold, der reelt fungerer som almindelige ansættelser. Forslaget har nu også fået støtte fra Rådet. Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) hilser forslaget velkommen, men understreger vigtigheden af at respektere de nationale modeller, især det danske erhvervsuddannelsessystem.