
FH får medvind i Bruxelles: Sociale hensyn på vej ind i offentlige udbud
I tirsdags passerede Europa-Parlamentets beskæftigelsesudvalg første milepæl i vejen mod bedre rettigheder for lønmodtagere i reglerne for offentlige udbud i EU.
Så hvorfor skal Fagbevægelsens Hovedorganisation bruge tid på EU og global solidaritet?
Det skal vi fordi vi skal være din stemme i EU. Vi skal sikre at den måde vi organiserer arbejdet på i Danmark med trygge overenskomster og rimelige arbejdsvilkår ikke trues af udenlandsk arbejdskraft og multinationale selskaber. De forringer arbejdsvilkårene,
Sådan arbejder Fagbevægelsens Hovedorganisation for at styrke lønmodtagernes rettigheder i Danmark og globalt:
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme. Fx.direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø.
Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa.
Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at europæisk lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel.
Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber. Så arbejdstagerne i alle EU lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe vi et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
I tirsdags passerede Europa-Parlamentets beskæftigelsesudvalg første milepæl i vejen mod bedre rettigheder for lønmodtagere i reglerne for offentlige udbud i EU.
Algoritmeledelse kryber mere og mere ind på de europæiske arbejdspladser, en ny rapport fra ILO peger dog på, at overdreven brug af algoritmeledelse skader lønmodtagernes arbejdsmiljø.
Mobning, lange arbejdstider, arbejdsbelastning og andre forhold på arbejdspladsen, der påvirker lønmodtagernes mentale helbred, kan have fatale konsekvenser
1. maj er arbejdernes internationale kampdag. I den anledning tager vi et kig på, hvordan dagen bliver markeret rundt omkring i Europa.
Flere steder i Europa protesterer fagbevægelsen og arbejdstagere lige nu for bedre vilkår. Her er to steder, hvor den faglige kamp udkæmpes på gaden.
Tysklands formodentligt kommende regering præsenterede deres regeringsgrundlag før påske. Af den fremgår også deres ambitioner for EU, hvor de vil sikre mere fair mobilitet.
Fagforeningsledere i Belarus har siddet fængslet under umenneskelige forhold siden 2022. FH kræver deres øjeblikkelige løsladelse og øget pres på Belarus for at stoppe overgreb mod faglige rettigheder
Kontraktarbejde bruges til at undertrykke arbejdstagerne og underminere fagforeninger i Filippinerne. Ulandssekretariatet vil dokumentere overtrædelser af rettigheder
Underbetaling, lange arbejdstider, mangel på social sikring og ingen orlov er dagligdag for udstationerede tredjelandsborgere
Europa-Kommissionen har fremlagt en ny strategi for, hvordan Europas beredskab og modstandsdygtighed skal styrkes. Her får arbejdsmarkedets parter en rolle i styrkelsen af EU-borgernes modstandsdygtighed og udviklingen af det europæiske beredskab.