Så hvorfor skal Fagbevægelsens Hovedorganisation bruge tid på EU og global solidaritet?
Det skal vi fordi vi skal være din stemme i EU. Vi skal sikre at den måde vi organiserer arbejdet på i Danmark med trygge overenskomster og rimelige arbejdsvilkår ikke trues af udenlandsk arbejdskraft og multinationale selskaber. De forringer arbejdsvilkårene,
Sådan arbejder Fagbevægelsens Hovedorganisation for at styrke lønmodtagernes rettigheder i Danmark og globalt:
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme. Fx.direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø.
Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa.
Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at europæisk lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel.
Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber. Så arbejdstagerne i alle EU lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe vi et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
Tirsdag den 14. januar landede et vigtigt forslag fra EU-Domstolens generaladvokat, hvor han anbefalede en fuld annullation af EU’s mindstelønsdirektiv, som Danmark har ansøgt domstolen om at få annulleret. Flemming H. Grønsund ser frem til EU-Domstolens endelige afgørelse, men er dog glad for meldingen fra generaladvokaten.
EU-formandskabet går på skift mellem de 27 medlemslande. For at skabe sammenhæng og kontinuitet, er der indført de såkaldte trio-formandskaber, hvor tre medlemsstater udarbejder et fælles program med langsigtede mål for en periode på 18 måneder. Fra det nye år begynder trio-formandskabet mellem Polen, Danmark og Cypern
Det polske formandskab vil prioritere sikkerhed, energi og konkurrenceevne. På arbejdsmarkedsområdet er digitalisering, ligebehandling og en aldrende befolkning på dagsordenen
Hvis forslaget om en EU-jobportal for tredjelandsborgere bliver til virkelighed, er der en øget risiko for social dumping og misbrug af udenlandsk arbejdskraft. Marianne Vind, dansk socialdemokrat i Europa-Parlamentet, arbejder derfor benhårdt for at sikre alle lønmodtagere i Europa gode vilkår – uanset hvor de kommer fra
I den forgangne uge har der været fokus på ligestilling i EU, da den årlige europæiske ligestillingsuge blev afholdt. En ny undersøgelse viser, at der er lang vej til ligestilling på de europæiske arbejdsmarkeder
Beskæftigelsesministrene fra hele EU var mandag samlet for at diskutere, hvordan EU skal tackle manglen på arbejdskraft og kvalifikationer. De opfordrer til, at medlemslandene øger støtten til træning og uddannelse samt sikrer bedre arbejdsforhold
EU-Kommissionen vil styrke praktikanters vilkår. Alt for mange unge i EU bliver nemlig udnyttet som billig arbejdskraft under dække af at være i praktik. Nu skal medlemslandene forhandle, og så må tiden vise, om de kan blive enige om et praktikdirektiv
EU er siden sin oprettelse gået fra at have 6 medlemslande til nu at have 27. I dag er der 9 kandidatlande, som håber på at blive en del af EU. For at blive medlem skal landene opfylde en række krav bl.a. på arbejdsmarkedsområdet
Den nye EU-Kommission blev i onsdags godkendt af Europa-Parlamentet efter flere ugers høringer og forhandlinger. Det står klart, at en styrkelse af Europas konkurrenceevne vil være højt på den nye Kommissions dagsorden
Den grønne omstilling er en af de største prioriteter i EU i disse år. Under de sidste par ugers kommissærhøringer har der været fokus på, at omstillingen ud over at være grøn også skal være retfærdig