
Ingen sundhed uden mental sundhed
I dagens samfund er der store udfordringer med folks mentale sundhed. Det vil Kommissionen gøre noget ved. Derfor har den præsenteret en omfattende tilgang til mental sundhed.
Så hvorfor skal Fagbevægelsens Hovedorganisation bruge tid på EU og global solidaritet?
Det skal vi fordi vi skal være din stemme i EU. Vi skal sikre at den måde vi organiserer arbejdet på i Danmark med trygge overenskomster og rimelige arbejdsvilkår ikke trues af udenlandsk arbejdskraft og multinationale selskaber. De forringer arbejdsvilkårene,
Sådan arbejder Fagbevægelsens Hovedorganisation for at styrke lønmodtagernes rettigheder i Danmark og globalt:
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme. Fx.direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø.
Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa.
Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at europæisk lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel.
Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber. Så arbejdstagerne i alle EU lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe vi et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
I dagens samfund er der store udfordringer med folks mentale sundhed. Det vil Kommissionen gøre noget ved. Derfor har den præsenteret en omfattende tilgang til mental sundhed.
FH og 3F inviterede til webinar, hvor der blev gjort status på arbejdskraftens frie bevægelighed. Selvom vi fejrer det indre marked, så er der langt fra noget at fejre for mange af de vandrende arbejdstagere, der bliver udnyttet og langt fra arbejder på ordentlige vilkår. Der skal være krav om arbejdsklausuler i alle offentlige udbud, mener FH.
Ny undersøgelse fra Kommissionen dokumenterer problemer med usikre arbejdsforhold, underbetaling og manglende social sikring for udstationerede arbejdstagere i Europa.
Vi skal styrke den sociale dialog og lade arbejdsmarkedets parter løse udfordringerne på arbejdsmarkedet.
I disse dage afholdes ETUC-kongres i Berlin, hvor hele den europæiske fagbevægelse er samlet for at tale om rettigheder og arbejdsliv for lønmodtagere i Europa. I forlængelse heraf har kongressen netop udtalt sig kritisk overfor Qatar som formandskabsland for den kommende ILO-arbejdskonference i juni måned.
Mere end 45 år efter at EU gjorde lige løn til lov, har formanden for Europa-Kommissionen, Ursula von der Leyen, taget initiativ til at sikre, at det endelig bliver en realitet for kvindelige arbejdstagere.
I onsdags offentliggjorde Kommissionen deres årlige forårspakke for det europæiske semester. Forårspakken indeholder bl.a. henstillinger til medlemslandenes nationale reform- eller konvergensprogrammer.
Det sociale møde i Porto den 26.-27. maj 2023: Det er en kerneopgave for EU at sikre et mere socialt Europa. Det næste vigtige politiske skridt skal tages på det sociale møde i Porto i denne uge.
Vi skal stå sammen i Europa, og det europæiske faglige fællesskab er også vigtigt for danske lønmodtagere. Det var budskabet fra fungerende formand for FH, Morten Skov Christiansen, som deltog i denne uges kongres for den europæiske fagbevægelse, European Trade Union Confederation (ETUC).
Mismatch mellem færdigheder og jobs er en af arbejdsmarkedets helt store udfordringer, særligt med den grønne, digitale omstilling. Den udfordring skal vi løse, og vi skal have alle lønmodtagere med i løsningen.