Titusindvis af hjemsendte elever og studerende i praktiske fag er kommet bagud på deres uddannelse på grund af coronaen. For hvordan lærer man at reparere en bil, installere en vaskemaskine eller skifte forbinding på en patient, når man sidder bag sin computerskærm derhjemme? FH foreslår derfor, at der afsættes 600 mio. kr. til at rette op på det faglige efterslæb på erhvervsskolerne og på erhvervsakademi- og professionsbachelor uddannelserne.

Nedlukningen har ramt nogle hjørner af arbejdsmarkedet hårdt. En ny undersøgelse viser, at ca. 30 pct. af de ufaglærte oplevede lavere lønindkomst i 2020. Blandt de rigeste var tallet 10 pct. Denne markante forskel illustrerer nogle af de skævheder på arbejdsmarkedet, som bør tænkes ind i den politiske genopretningsindsats.

Efter et par måneder med stigende ledighed kommer der igen flere i arbejde i takt med den gradvise genåbning. Desværre er vi endnu ikke ude af krisen. Der er stadig over 25.000 flere ledige, end før pandemien brød ud. Dertil er langtidsledigheden steget i næsten et år, hvilket øger risikoen for, at krisen får varige konsekvenser”, siger Mette Hørdum Larsen, økonom i FH.

Mobning og chikane hører på ingen måde hjemme på en arbejdsplads. Uanset årsagen. Men vi skal heller ikke være bange for at diskutere med hinanden. Det er naturligt at tale med sine kolleger om valg af fagforening. Det må ikke være tabu. Så længe nogle gerne vil have de rettigheder, der er forhandlet hjem gennem overenskomsterne, uden at betale for dem – så må der også være plads til åbent at diskutere uenighederne.

De to konservative folketingsmedlemmer Mads Andersen og Niels Flemming Hansen klager d. 19/4 i Berlingske over, at virksomheder, der er i lovligt varslet konflikt med deres medarbejdere, ikke kan modtage lønkompensation. Men dette skyldes, at de bliver ramt af neutralitetsprincippet, og det gir god mening.