Vi kæmper for din løn og ansættelsesvilkår

Septemberforliget lagde fundamentet for den danske model vi kender i dag. Organiseringsretten og traditionen for en høj organiseringsgrad betyder, at danske lønmodtagere – på tværs af fag – i dag er sikret en løn, som de kan leve af.

FH var i sidste uge ude med en kraftig opfordring til danske bygherrer om at tage alle nødvendige forholdsregler, hvis de tegner kontrakt med italienske leverandører. Baggrunden er nye tal, der viser, at store italienske virksomheder har fået et solidt fodfæste på det danske arbejdsmarked; på bare fem år har de firedoblet deres tilstedeværelse inden for byggebranchen.

Som hovedregel kan arbejdsgivere ikke kræve daglige sygemeldinger fra deres medarbejdere. Men arbejdsgivere med særlige behov kan godt få lov til at forlange sygemeldinger hver dag, indtil medarbejderen er raskmeldt. Det viser en dom fra Arbejdsretten

En opgørelse fra forbundet 3F i 2018 viser, at der bag fem af de ti største sager om løndumping på danske byggerier står italienske entreprenører.

Italienske firmaer står for hver tredje arbejdstime af de udstationerede medarbejdere på danske byggeprojekter, viser nye tal. Fagbevægelsens Hovedorganisation er alvorligt bekymret over den store andel – italienske firmaer kan nemlig dumpe lønnen i Danmark uden konsekvenser pga. hul i reglerne. I forvejen er italienske virksomheder berygtede for snyd og løndumping i Danmark.

Overgangsordningen til den nye ferielov trådte i kraft den 1. september. Tjek de vigtigste regler her, inden du planlægger næste ferie

Københavns Kommune fanger rekordmange virksomheder, der snyder med lønnen. På et år er 224 tilfælde af social dumping blevet afsløret af kommunens kontrolteam, og underbetalte medarbejdere har fået efterbetalt mere end tre millioner kr. Alle offentlige myndigheder bør lade sig inspirere af modellen, mener næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Arne Grevsen.

Mit håb er, at Donald Trump en dag får tid til at besøge Danmark. Her vil han nemlig opdage, at lille Danmark har mere at byde på end Grønlands strategisk-attraktive beliggenhed. Danmark har den danske model. En årelang tradition for forhandling, fair fordeling og tryghed. Når alt kommer til alt er det nok mere værd for amerikanske lønmodtagere end et opkøb af arktisk territorium.

Højesteret har netop slået fast, at en medarbejder under visse omstændigheder har ret til at optage en samtale mellem sig selv og sin chef, uden at chefen ved, at samtalen bliver optaget.

Nyt direktiv skal sikre bedre vilkår for forældre og andre omsorgspersoner. FH ser initiativet som et skridt i retning af mere ligestilling mellem kønnene, men understreger, at implementeringen bør foregå i overensstemmelse med danske overenskomster.

I de 20 år, Ligestillingsministeriet har eksisteret, skal man lede længe efter de store fremskridt for ligestillingen. Tiden er inde til at sikre reel ligestilling. FH har en række forslag til, hvordan vi kommer i mål. Det skriver FH-næstformand Majbrit Berlau i Politiken i dag.

I disse uger rejser tusindevis af danskere på ferie. Nogle i sommerhus ved Vesterhavet. Andre sydpå mod varmere himmelstrøg. De, som har råd og lyst til rigtig at skeje ud, gør sågar begge dele. For med retten til mindst 3 ugers sammenhængende sommerferie, er det oftest ikke tiden, som sætter begrænsningerne for, hvordan vi vælger at lade batterierne op.

International Trade Union Confederation har netop udgivet sit ‘Global Rights Index 2019’, der viser, hvordan det står til med demokratiske rettigheder – herunder retten til at være medlem af en fagforening, verden over. Og for Europa ser det ikke godt ud.