Vi kæmper for din løn og ansættelsesvilkår

Mindsteløn handler ikke kun om kroner og ører. Det sætter også fred på arbejdsmarkedet og frihed til at forhandle aftaler og vilkår over styr. Det forklarer chefen for den svenske pendant til Forligsinstitutionen.

Ni ud af ti danskere har tillid til, at de får den rigtige løn udbetalt – selv om hver anden har oplevet at finde fejl på lønsedlen. Det viser en ny undersøgelse fra Epinion. Fagbevægelsens Hovedorganisation opfordrer danskerne til at kaste et grundigt blik på lønsedlen.

Den tyske mindsteløn blev indført for snart fem år siden. I løbet af de år er den gået fra at blive lovprist til nu at være stagneret på et af de laveste niveauer i EU. Ideen til den opstod i den tyske fagbevægelse, og var i 15 år inden, den blev indført, årsag til en stor intern splittelse og efterfølgende hård ekstern politisk kamp.

På hele DA-området var lønstigningstakten på 2,5 pct. i 3. kvartal 2019. Lønudviklingen lå dermed 0,3 pct.-point over de aftalte omkostningsstigninger i det overenskomstbaserede referenceforløb

Vi ved, at der løbende opstår fejl, når der udbetales løn – så hold øje med din lønseddel! Sådan lyder opfordringen fra FH før årets landsdækkende løntjek-kampagne, som starter i dag.

Virksomheder bør konkurrere på at skabe nye og bedre produkter til forbrugerne. Dårligt arbejdsmiljø og uanstændig ledelse må aldrig blive et acceptabelt konkurrenceparameter.

Septemberforliget lagde fundamentet for den danske model vi kender i dag. Organiseringsretten og traditionen for en høj organiseringsgrad betyder, at danske lønmodtagere – på tværs af fag – i dag er sikret en løn, som de kan leve af.

FH var i sidste uge ude med en kraftig opfordring til danske bygherrer om at tage alle nødvendige forholdsregler, hvis de tegner kontrakt med italienske leverandører. Baggrunden er nye tal, der viser, at store italienske virksomheder har fået et solidt fodfæste på det danske arbejdsmarked; på bare fem år har de firedoblet deres tilstedeværelse inden for byggebranchen.