Byggeri_murer_på_arbejdsplads
ÅRETS INDSATS 2021

FH skal medvirke til at sikre og udbrede overenskomstdækningen.

Overenskomstsystemet skal fortsat anerkendes og respekteres som den altdominerende måde at regulere løn- og arbejdsvilkår på i Danmark.

Seneste nyt

FH-vejledning om Corona: Kan jeg blive fyret, hvis jeg ikke vil eller kan blive vaccineret?

Hvornår kan min arbejdsgiver kræve, at jeg bliver testet for COVID-19? Hvor meget har min arbejdsgiver krav på at få vide? Skal min arbejdsgiver begrunde årsagen til test? Få svar på disse og andre spørgsmål i FH-vejledning om COVID-19.

Gå til vejledning

Den 31. august 2020 indgik regeringen og arbejdsmarkedets parter en trepartsaftale om midlertidig arbejdsfordeling. I ny FH-vejledning er samlet en række spørgsmål og svar om aftalen.

Os med OK-mærket: Vi styrker dig i dit fag!

Din fagforening med OK-mærket kender dit fag lige så godt som dig. Du får ny viden om dit fag eller branche, stort netværk af kolleger, fagspecifik rådgivning og en stærk faglig identitet.

NEJ TAK!

Kommissionen har netop lanceret sit udspil om løn for europæiske lønmodtagere. Udspillet er uklart.

FH’s holdning er til gengæld klokkeklar:

Løndannelse er en national kompetence, som ikke reguleres fra EU

SOCIAL DUMPING

Bag hver femte ud af de ti største og mest alvorlige sager om social dumping står italienske skandalefirmaer

Italienske firmaer står for hver tredje arbejdstime blandt de udstationerede medarbejdere på danske byggeprojekter

SOCIAL DUMPING

Når EU-studerende udsættes for social dumping skader det både dem og det danske arbejdsmarked
Læs mere

OVERBLIK

LØN OG LØNUDVIKLING

Aftagende offentlig lønudvikling i 1. kvartal 2021
Læs mere

OVERENSKOMST

Selvfølgelig er mobning på jobbet uacceptabelt
Læs mere