International Trade Union Confederation har netop udgivet sit ‘Global Rights Index 2019’, der viser, hvordan det står til med demokratiske rettigheder – herunder retten til at være medlem af en fagforening, verden over. Og for Europa ser det ikke godt ud.
Det er direkte misinformation, når DA påstår, at billig udenlandsk arbejdskraft kan finansiere velfærd for milliarder. Sådan lyder det fra Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Der er nu, mens beskæftigelsen er høj, at vi bør hive flere fra kanten af jobmarkedet ind i arbejdsfælleskabet.
Lønstigningerne på DA-området var stabile i 1. kvartal 2019 sammenlignet med 2018. ”Der er fortsat tale om en moderat lønudvikling set i lyset af konjunkturforbedringen, og der er plads til højere lønstigninger”, siger FH’s cheføkonom, Allan Lyngsø Madsen på baggrund af netop offentliggjorte løntal fra Dansk Arbejdsgiverforening.
I 4. kvartal 2018 var lønudviklingen på DA-området 2,5 pct., hvilket var det samme som i kvartalet før. Det betyder, at lønstigningstakten for året 2018 som helhed også var på 2,5 pct., hvilket er på linje med forventningerne.
Enten er man arbejdstager – eller også er man selvstændig. Der er ikke brug for en tredje kategori af folk på arbejdsmarkedet. Det er Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening enige om, og begge organisationer er derfor skeptiske over for regeringens Skattelovråds indførelse af ”en tredje gruppe”.
Nye tal viser, at de danske lønninger fortsat stiger i stort set samme takt som i udlandet. ”Virksomhedernes konkurrenceevne er stærk, og lønstigningerne ligger fortsat på et moderat niveau. Der er plads til højere lønstigninger herhjemme”, siger cheføkonom i FH, Allan Lyngsø Madsen.
Lønstigningstakten er stabil på et let forhøjet niveau i forhold til perioden fra 2015 til starten af 2018. Lønstigningstakten var 2½ pct. i 3. kvartal 2018.