Reformer skal løfte folk – ikke gøre dem fattigere!
Fagbevægelsens Hovedorganisation har i går fremlagt en omfattende økonomisk reformpakke. Vi vil øge beskæftigelsen med 46.000 fuldtidspersoner frem mod 2030 uden at borgere skubbes ud i fattigdom.
Reformkatalog fra fagbevægelsen mindsker uligheden og øger BNP med 55 mia.
Fagbevægelsens Hovedorganisation lancerer i dag et konkret bud på et reformkatalog med andengenerationsreformer, der både får flere i arbejde og mindsker uligheden.
De borgerliges monopol på ’ansvarlige’ reformer er under opbrud.
Flere skal gøres fattigere for at få flere i arbejde. Sådan bliver Danmark rigere, må man forstå på Radikale Venstre og de blå partier, som de kan se sig selv i regering med. Det er åbenbart vigtigere for De Radikale end klima, uddannelse, antallet af pædagoger, sygeplejersker og velfærden.
Danmark skal Nærhedsreformeres: Vi får ikke nok velfærd for pengene
Årtiers konstante krav om effektivisering og besparelser samt en bureaukratisk styringskultur har skabt en offentlig sektor præget af mistillid og kontrol. Og konsekvensen er, at vi ikke får nok velfærd for pengene. Derfor er det på tide, at vi får genskabt tilliden i den offentlige sektor. Det er en stor og helt nødvendig opgave, som regeringen har påtaget sig med den kommende Nærhedsreform.
Kommunernes underforbrug skal gå til velfærd
Landets kommuner brugte 2,9 mia. kr. mindre på velfærd sidste år, end de havde budgetteret med. Fagbevægelsens Hovedorganisation foreslår, at underforbruget skal overføres til i år, så pengene kan bruges til at reparere skaderne fra den lange nedlukning. Pengene bør gå til at genoprette trivslen for børn, unge, ældre og udsatte og et fagligt løft i grundskolen, mener FH.
Nye tal: Medarbejderne er en hovedkilde til nye idéer
Offentligt ansatte spiller en nøglerolle ni ud af ti gange, hvor der udvikles nye idéer i den offentlige sektor til gavn for borgerne. Det viser nye tal fra Center for Offentlig Innovation. Målingen viser klart, at medarbejderne er en afgørende ressource, når der skal udvikles nyt, understreger FH.
MED-systemet i en Coronatid
MEDsamarbejdet holdte onsdag den 4. november 2020 årets MED-konference for alle medarbejderrepræsentanter i HovedMED-udvalg i kommuner og regioner. Konferencen blev afholdt som webinar. Du kan se eller gense den her
Fagbevægelsen lancerer opgør med overstyring og New Public Management
”Vi har snakket om tillid til offentligt ansatte i 20 år. Vi er mange, der nu insisterer på en forandring. Af hensyn til både borgere og medarbejdere. I dag sender vi et over 30 sider langt forslagskatalog til regeringen. Nu viser vi vejen til, hvordan danskerne får bedre og mere nær velfærd. Dét kræver tillid til ledere og medarbejdere og et fundamentalt opgør med tænkningen på Slotsholmen”, siger Majbrit Berlau, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Nye tal: Coronakrisen har sat strøm til digitaliseringen
Offentlige ledere har under coronakrisen i høj grad arbejdet digitalt – og mange vil gerne fortsætte. Det viser en ny undersøgelse fra FH. "Den nye digitale virkelighed har åbenlyst et kæmpe potentiale. Vi skal støtte lederne i at balancere det digitale og det mere nærværende,” siger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Bente Sorgenfrey.
Coronasucces: Tillid til offentlige ledere eksploderet
De offentlige ledere har oplevet en række positive forandringer under krisen. ”Regeringen bør bruge de gode erfaringer, når den vil gennemføre en nærhedsreform af den offentlige sektor,” siger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Bente Sorgenfrey.