Vi mangler hundredtusinde faglærte
MANGLEN PÅ faglært arbejdskraft kommer til at få større konsekvenser for Danmark, end den velmenende venstrefløj og bedrevidende højrefløj overhovedet gør sig forestillinger om. Hvis de gjorde, ville de helt…
Nanna Højlund: SVU er også en god forretning for virksomhederne
Det er uforståeligt, at Dansk Industri og Dansk Erhverv vender tommelfingeren nedad til FH’s forslag om at hæve Statens voksenuddannelsesstøtte for få flere til at tage videre- og efteruddannelse. Ikke alene vil forslaget sikrer virksomhedernes medarbejdere et forsørgelsesgrundlag, mens de dygtiggør sig. Det vil også styrke både produktiviteten og beskæftigelsen.
De unge har brug for uddannelser der fører til job
Hvor er det befriende, at regeringen er klar til et opgør med den fejlslagne centralisering, der i alt for mange år har trukket Danmark skævt. For med sit nye udspil Tættere på – Flere uddannelser og stærke lokalsamfund er der stort set gevinst på alle hylder: De unge får bedre mulighed for at uddanne sig i hele landet, virksomhederne uden for de store byer får adgang til flere kvalificerede medarbejdere, og trængslen på uddannelsesstederne i storbyerne dæmpes.
Tre konkrete indsatser skal få os hele vejen ud af coronakrisen
Danmark er kommet bedre gennem coronakrisen end frygtet, men vi står stadig foran en stort arbejde med genopretningen. Sidste uges aftale om at bekæmpe den stigende langtidsledighed var et vigtigt skridt på vejen. Men skal vi komme stærkere ud på den anden side kræver det, at vi får en bedre dagpengedækning og flere investeringer i uddannelse og opkvalificering.
Nanna Højlund: Flere skal efter- og videreuddannes, hvis vi skal være klar til fremtiden
Et større politisk fokus på opkvalificering og uddannelse er en forudsætning for en kvalificeret og mobil arbejdsstyrke. Derfor mener FH, at det er afgørende, at danske lønmodtagere har gode muligheder for at efter- og videreuddanne sig gennem hele arbejdslivet.
Cheføkonom Jonas Schytz Juul: Cepos dagpengetal er pustet op af ministeriernes skæve regneregler
Vi er i FH gået ind i dagpengedebatten med et forslag om at styrke trygheden for de mere end to millioner danskere, der hvert kvartal betaler ind til en arbejdsløshedsforsikring. Udover at øge trygheden for den enkelte ønsker vi at sikre opbakning til den danske arbejdsmarkedsmodel, hvor tryghed er forudsætningen for fleksibilitet.
Morten Skov Christiansen: Vi skal have langt bedre tilsyn med udenlandske arbejdstageres boliger
En ny coronalov, der stiller konkrete krav til indretningen af arbejdsrelaterede boliger, skulle forbedre forholdene for de udenlandske arbejdere og begrænse smitterisikoen i samfundet. Men som bl.a. Fagbladet 3F og senest A4 netop har dokumenteret, så halter det både med arbejdsgiveres efterlevelse af reglerne og med kommunernes tilsyn.
Jonas Schytz Juul: Corona risikerer at koste os tusindvis af fremtidens faglærte
Vores samfund har brug for alle de unge mennesker med en erhvervs- eller praksisrettet videregående uddannelser, som vi kan få. Derfor foreslår FH, at der afsættes 600 mio. kr. til at sikre, at færrest mulige dropper uddannelsen i kølvandet på coronaepidemien.
FH og DA: Social dialog er forudsætningen for et stærkt EU
EU’s sociale topmøde i Porto d. 7.-8. maj kan sætte gang i det potentiale, som blandt andet digitaliseringen og den grønne økonomi vil skabe i de kommende år, men det kræver et stærkt mandat og inddragelse af arbejdsmarkedets parter. FH og DA deltager meget gerne i det arbejde – ligesom vi også mener, at arbejdsmarkedets parter skal inddrages i alle medlemslande for at sikre bred forankring i samfundet.
Cheføkonom Jonas Schytz Juul: Coronakrisen har ramt arbejdsmarkedet skævt
Nedlukningen har ramt nogle hjørner af arbejdsmarkedet hårdt. En ny undersøgelse viser, at ca. 30 pct. af de ufaglærte oplevede lavere lønindkomst i 2020. Blandt de rigeste var tallet 10 pct. Denne markante forskel illustrerer nogle af de skævheder på arbejdsmarkedet, som bør tænkes ind i den politiske genopretningsindsats.