Hvert år udsættes ca. 77.000 danske lønmodtagere for seksuel chikane på arbejdspladsen. Det svarer til 3,6 pct. af lønmodtagerne. Det viser beregninger fra undersøgelsen om Arbejdsmiljø og Helbred fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Det viser nye beregninger fra undersøgelsen: Arbejdsmiljø og Råd fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

”MeToo bliver ofte fremstillet som noget, der især rammer kvinder med lange uddannelser. Men nye tal viser, at seksuelle krænkelser rammer bredt, og at det går værst ud over de lønmodtagere, som tjener mindst. Vi kræver ny og hårdere lovgivning,” siger Majbrit Berlau, næstformand for Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Uhygiejniske og trange boligforhold øger smitterisikoen blandt udenlandske arbejdstagere, som risikerer at bringe virus ind på danske arbejdspladser. Derfor er det afgørende, at der indføres mindstekrav til ”arbejdsrelateret indkvartering” i arbejdsmiljølovgivningen, samt at Arbejdstilsynet fremover får tilsynsforpligtelsen for at håndhæve reglerne.

Formand for FH, Lizette Risgaard, er godt tilfreds med regeringens udgangspunkt for forhandlingerne om finansloven for 2021. ”Vi skal godt og hurtigt ud af coronakrisen. Investeringer i jobskabelse, velfærd og grøn omstilling bidrager til, at det kan ske på en grøn, retfærdig og ansvarlig måde”, siger FH-formanden. Finanslovsaftalen bør desuden sætte en stopper for udhulingen af dagpengene og sikre bedre forhold på arbejdspladserne gennem arbejdsmiljøindsatsen og bekæmpelse af social dumping.

Danske lønmodtagere er blandt Europas mest psykisk pressede på jobbet – bl.a. målt på tidspres og følelsesmæssig belastning. ”Stærkt bekymrende”, mener næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Morten Skov Christiansen. Han glæder sig derfor over den nye bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø, som trådte i kraft 1. november.

Coronakrisen har stillet store krav til lederne i den offentlige sektor. Hver anden har arbejdet op til ti timer mere end normalt. Hver fjerde har arbejdet 11-20 timer mere om ugen end normalt. ”Vi skal sætte fokus på ledernes arbejdspres og forbedre deres psykiske arbejdsmiljø”, siger næstformand i FH, Bente Sorgenfrey.

Dansk fagbevægelse har i dag sendt et åbent brev om, at den vil gå forrest i kampen mod sexchikane og krænkende adfærd på arbejdsmarkedet. ”Alle medarbejdere har ret til at blive behandlet med respekt og værdighed, men det sker desværre ikke alle steder i dag”, siger Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Nye regler om psykisk arbejdsmiljø træder i kraft om få uger. Lederne på landets arbejdspladser spiller en vigtig rolle for at få reglerne ud at leve og dermed sikre et godt psykisk arbejdsmiljø, siger FH-næstformand Bente Sorgenfrey.

Arnes pension markerer et vigtigt kursskifte på Christiansborg. Politik er ikke længere kun et spørgsmål om at skære i velfærden for at kunne sænke skatten for de rigeste. I stedet handler det om værdighed og vigtige investeringer i vores tryghed. Det er vigtigt. Men vi er ikke i mål endnu. Næste skridt er at gå i gang med at forbedre arbejdsmiljøet.

”Statsministeren har sat kursen i den rigtige retning. Både når det gælder grøn, retfærdig omstilling, vejen ud af coronakrisen, opretholdelsen af velfærden og tidlig tilbagetrækning.”, siger Lizette Risgaard i en kommentar til statsministerens åbningstale.

Arbejdstilsynet har for første gang samlet de vigtigste regler om psykisk arbejdsmiljø i én bekendtgørelse, sådan som et bredt flertal i Folketinget blev enige om med arbejdsmiljøaftalen fra 2019.

Nu får Danmark som ét af de første lande i Europa en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. ”Kæmpestort! Det har fagbevægelsen kæmpet for i mange år,” siger næstformand i FH, Morten Skov Christiansen.