Septemberforliget lagde fundamentet for den danske model vi kender i dag. Organiseringsretten og traditionen for en høj organiseringsgrad betyder, at danske lønmodtagere - på tværs af fag - i dag er sikret en løn, som de kan leve af.
FH var i sidste uge ude med en kraftig opfordring til danske bygherrer om at tage alle nødvendige forholdsregler, hvis de tegner kontrakt med italienske leverandører. Baggrunden er nye tal, der viser, at store italienske virksomheder har fået et solidt fodfæste på det danske arbejdsmarked; på bare fem år har de firedoblet deres tilstedeværelse inden for byggebranchen.
Som hovedregel kan arbejdsgivere ikke kræve daglige sygemeldinger fra deres medarbejdere. Men arbejdsgivere med særlige behov kan godt få lov til at forlange sygemeldinger hver dag, indtil medarbejderen er raskmeldt. Det viser en dom fra Arbejdsretten
Højesteret har netop slået fast, at en medarbejder under visse omstændigheder har ret til at optage en samtale mellem sig selv og sin chef, uden at chefen ved, at samtalen bliver optaget.
International Trade Union Confederation har netop udgivet sit ‘Global Rights Index 2019’, der viser, hvordan det står til med demokratiske rettigheder – herunder retten til at være medlem af en fagforening, verden over. Og for Europa ser det ikke godt ud.
Folketinget har vedtaget at bløde op på loven om arbejdsskadesikring. Fremover bliver det lettere for lønmodtagerene at få anerkendt arbejdsulykker, vurderer næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Morten Skov Christiansen.
Statsministeren har sat fokus mindsteløn. Fint - nu mangler vi, at staten tager sin myndighedsopgave alvorligt med at kontrollere skat og arbejdsmiljø hos udenlandske firmaer i Danmark, mener næstformand i FH, Arne Grevsen.
I denne tid venter det danske arbejdsmarked på at få svar på et yderst principielt spørgsmål: Kan en siciliansk domstol underkende den måde, vi løser konflikter om overenskomstbrud på i Danmark? Det italienske firma Solesi har nægtet at acceptere en millionbod for underbetaling i Danmark, og en italiensk domstol har givet firmaet ret. Dansk fagbevægelse har nu anket dommen.
På Lønmodtagernes Topmøde i dag fastslog FH-formand Lizette Risgaard, at statsministerens forslag om mindsteløn ved lov er en rigtig dårlig idé. Løn- og arbejdsvilkår skal også i fremtiden aftales mellem arbejdsmarkedets parter.
Sejr i Arbejdsretten: SAS måtte ikke inddrage et vigtigt økonomisk gode som billige flybilletter for at straffe ansatte, der havde deltaget i overenskomststridig strejke.