Løn og Ansættelse

Indsatsområder

Arbejdsret

Foto: Fagbladet 3F

Bente Sorgenfrey: Respekt for et fair arbejdsmarked skal højere op på den europæiske dagsorden

I dag holder kommissionsformand Ursula von der Leyen sin “State of the European Union” tale. En tale der gerne skal sikre opbakning til EU og ikke mindst til de udfordringer EU netop står overfor. "EU skal bidrage til et fair arbejdsmarked, som understøtter kollektive overenskomst aftaler, bekæmpe skattesnyd, sikre en teknologiske og grønne omstilling som ikke efterlader nogen på perronen", siger Bente Sorgenfrey

Medlemmer af 3F med røde faner foran Arbejdsretten i København på dagen, hvor Jensens Bøfhus-sagen blev ført

Sejr i Bøfhussagen

Det var lovligt, da 3F sidste forår sendte 26 Jensens Bøfhus-medarbejdere i strejke. Det har Arbejdsretten fastslået i dag. Bøfhuset mente ellers, at særlige forhold under Covid-19 gjorde strejken ulovlig. Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard, glæder sig over den principielt vigtige sejr. ”Det er nu fastslået, at fagbevægelsen fortsat – også under særlige forhold - kan kæmpe for anstændige løn- og arbejdsvilkår, ”siger hun.

Billed af et skilt, hvor der står arbejdsretten

FH: Arbejdsgivere kan ikke uden videre bruge corona som force majeure til at hjemsende folk uden løn

Vagtfirma brugte coronakrisen som force majeure til at hjemsende medarbejder med dags varsel og uden løn. Begrebet, som kan sætte ansættelseskontrakter ud af kraft, handler normalt om ekstreme forhold som fx naturkatastrofer og krig. Men hvis overenskomsten ikke indeholder en klausul om force majeure, kan arbejdsgivere ikke uden videre bruge det som grund til at fyre folk. Det mener FH, der fører en sagen mod vagtfirmaet i Arbejdsretten.

Godt og nødvendigt fokus på mere klarhed i deleøkonomien

Lønmodtagere, der arbejder på platforme, skal sikres bedre vilkår. Derfor hilser FH nye anbefalinger fra Rådet for Deleøkonomi velkommen. ”Der er brug for klarhed om platformsarbejdernes vilkår, ligesom både virksomheder og forbrugere skal vide, hvordan de er stillet”, siger FH-næstformand Arne Grevsen.

Tandlæge i gang med tandrensning af patient

Sejr over tandlæge! Corona er ikke fribillet til at fyre

Tandlæge brugte coronakrisen som påskud til at fyre to ansatte, der havde afvist at gå mere end 4.000 kr. ned i løn om måneden. Men den gik ikke. Det viser en sag , som FH netop har vundet for HK Privat. ”Afgørelsen fastslår, at arbejdsgivere ikke kan bruge coronakrisen til at slippe af sted med hvad som helst overfor medarbejderne”, siger næstformand i FH, Arne Grevsen.

Tre brobisser har godt udsyn ved den officielle åbning af Storebæltsbroen

Vigtig principiel sejr i sag om fyrede brobisser

Retten til at organisere sig er ukrænkelig i Danmark – også for udlændinge. Det viser en sag, som FH har vundet for 3F om fyring af to portugisiske brobisser på den nye Storstrømsbro. ”Retten har sendt et kraftigt signal om, at alle arbejdstagere i Danmark har ret til at organisere sig. Sagen er vigtig for de store anlægsprojekter herhjemme, hvor arbejdet primært bliver udført af udenlandsk arbejdskraft – men det er beskæmmende, at vi overhovedet skal føre den slags sager”, siger Lizette Risgaard.

Fyret gravid fik 400.000

Ligebehandlingsloven i aktion: Arbejdsgiver kunne ikke bevise, at hans opsigelse af gravid tandplejer IKKE skyldtes graviditeten. Den uberettigede fyring kostede ti måneders løn til den opsagte tandplejer. Det er udgangen på en sag, som FH har ført for tandplejeren.