Den 31. august 2020 indgik regeringen og arbejdsmarkedets parter en trepartsaftale om midlertidig arbejdsfordeling. I ny FH-vejledning er samlet en række spørgsmål og svar om aftalen.
Danskerne har knap 60 mia. kr. til gode i feriepenge, og beløbet vil stige til knap 100 mia. kr. i august. DA og FH foreslår nu, at staten stiller finansiering til rådighed, så danskerne kan få udbetalt de indefrosne feriepenge. Det vil hjælpe hjulene i gang i dansk økonomi.
Vejledningen er udformet som spørgsmål og svar og har til hensigt at svare på nogen af de oftest stillede spørgsmål. Vejledningen er et dynamisk dokument, der vil blive opdateret løbende.
I weekenden kom den mæglingsskitse, der skyder afslutningen af OK20 i gang. En overenskomst der samlet set er et skridt frem for lønmodtagerne. Derfor kan vi med god grund sige, at OK20 giver et løft til alle i en ellers svær tid.
I andre ETUC-lande sendes folk hjem helt uden løn eller bliver slet og ret fyret. Nogle sendes hjem på mindre løn, og det er i forvejen lønninger der er svære at leve af. "Jeg håber, at arbejdsgivere og regeringer – både i Irland og resten af EU – vil indgå i forhandlinger med fagbevægelsen om aftaler i forhold til den nuværende krise", siger Bente Sorgenfrey
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en trepartsaftale om en midlertidig lønkompensation til privatansatte lønmodtagere, der ellers stod til at miste deres job på grund af COVID-19. ”Aftalen bidrager i høj grad til at holde hånden under det private arbejdsmarked”, siger Lizette Risgaard
”EU og medlemslandende bliver nødt til at tage EFS’ bekymringer alvorligt og sikre, at de konkrete forslag bliver drøftet både i EU’s institutioner og i de enkelte EU-lande, siger Bente Sorgenfrey
En arbejdsgiver sendte en medarbejder hjem uden løn på ubestemt tid - kun få dage før medarbejderens fædreorlov. Ifølge en voldgiftsret var det misbrug af reglerne og i strid med ligebehandlingsloven. Arbejdsgiveren skal nu betale en godtgørelse på seks måneders løn.
Efter næsten 30 års økonomisk efterslæb kan arbejdsgivere nu omsider blive idømt en tidssvarende bod for manglende høring i forbindelse med fyring af en tillidsrepræsentant. Det viser en sag, som FH har ført i Arbejdsretten for HK Handel.
Lønmodtagere har ret til efterbetaling i op til ti år, hvis arbejdsgiveren har udbetalt forkert løn. Det viser en principiel dom i Arbejdsretten om en kommunalt ansat, der var blevet indplaceret forkert. ”Afgørelsen vil få stor betydning for lignende sager”, siger chefjurist i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Peter Nisbeth.