Overenskomst

Wolt-bud leverer varer på scooter på Gammel Køge Landevej

På vej mod retfærdighed og lige vilkår for platformsarbejdere

Med et kæmpe flertal vedtog Europa-Parlamentet onsdag direktivet om arbejdsvilkår for platforms-arbejde. Det er vi glade for i FH. Det betyder nemlig, at de mange personer, der arbejder gennem digitale arbejdsplatforme, får adgang til de almindelige arbejdstagerrettigheder, som de reelt har krav på. Rettigheder som f.eks. feriepenge, pension eller løn under sygdom.

Hvordan organiserer man 2.800 ansatte, der ikke kender den danske model?

Bygge- Anlægs- og Trækartellet (BAT) har etableret et lokalt ’Fagforeningernes Hus’ på Femern. Her samarbejder de om at organisere de ansatte og forhandler med både bygherren og underleverandører på byggeriet. "Det kræver fagligt sammenhold og vedholdenhed på arbejdspladsen at opnå resultater", siger Niclas Rasmussen, Faglig konsulent i HK Privat.

Overenskomster for offentligt ansatte på plads

Der er lagt op til pæne lønstigninger til offentligt ansatte i kommuner og regioner på FH’s område, efter der nu er bundet sløjfe på overenskomstforhandlingerne i 2024. I Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er der stor tilfredshed med, at det er lykkedes at blive enige på alle overenskomstområder.

Wolt-bud leverer varer på scooter på Gammel Køge Landevej

Kæmpe sejr til Wolt-bude: Platformsdirektiv godkendt i EU

Efter hårde forhandlinger gav EU’s beskæftigelsesministrer mandag grønt lys til, at personer, der arbejder for digitale arbejdsplatforme såsom Wolt, Foodora, Uber m.fl., fremover kan få adgang til almindelige arbejdstagerrettigheder som f.eks. feriepenge, pension eller løn under sygdom. I FH er vi meget tilfredse med, at vi nu står med et direktiv, som kan bane vej for, at platformsarbejdere får adgang til ordentlige arbejdsvilkår, lyder det fra Flemming H. Grønsund, næstformand i FH.

FH’s formand til topmøde på Marienborg: Husk at inddrage lønmodtagerne i den digitale omstilling!

Statsminister Mette Frederiksen var vært, da de nordiske ledere af fagbevægelsen og de socialdemokratiske partier var samlet på Marienborg for at drøfte kunstig intelligens. Her satte FH’s formand Morten Skov Christiansen fokus på nødvendigheden af inddragelse af medarbejdere og tillidsvalgte, hvis vi skal løse de udfordringer, der følger med brug af kunstig intelligens på arbejdspladserne.