Det handler også om tryghed, rettigheder og beskyttelse, når man som lønmodtager står i en svær situation. Derfor gør Maryna Stepaniuks historie i Fagbladet 3F stort indtryk. Maryna er landbrugsmedhjælper…
Du betaler ikke kun for dig selv, når du betaler dit fagforeningskontingent. Du er med til at skabe det arbejdsliv, som millioner af danskere nyder godt af hver eneste dag.
Vi tager det ofte for givet, at vi har ordentlige løn- og arbejdsvilkår. Men de kommer ikke af sig selv. De bliver skabt af lønmodtagere, der hver måned er med til at betale for et stærkt arbejdsmarked.
Myndighedernes kontrol af landbrugspraktikanter afslører omfattende problemer med overholdelsen af regler og vilkår. I mere end halvdelen af de kontrollerede sager blev der fundet overtrædelser. Det rejser spørgsmål om kontrollens omfang, arbejdsgivernes ansvar og behovet for stærkere overenskomstdækning i landbruget.
Det handler ikke om "rigtige" og "forkerte" fagforeninger. Det handler om, hvem der løfter ansvaret for de overenskomster, den stabilitet og den velstand, som hele Danmark nyder godt af.
Pointsystemer, konstant overvågning, algoritmer der fordeler opgaver, og konti der kan lukkes uden forklaring. Sådan ser hverdagen ud for mange platformarbejdere i dag. Nu har ILO vedtaget verdens første globale standard for platformarbejde, men bedre vilkår bliver først til virkelighed, når medlemslandene ratificerer konventionen.
“Mafiametoder”, “Bøllemetoder” og “Afpresning”. Det er nogle af de ord, jeg kan læse på sociale medier fra en håndfuld borgerlige politikere om fagbevægelsens brug af konflikt og sympatikonflikt. Alt sammen…
Konflikter og sympatikonflikter er ikke nye eller kontroversielle opfindelser. De er lovlige og har eksisteret i over 100 år – og er en grundlæggende del af den danske model og aftalt mellem arbejdsmarkedets parter. De er lønmodtagernes modvægt til arbejdsgivernes mulighed for at lockoute medarbejdere samt udøve deres ledelsesret. Derfor er det værd at have dette for øje, når gule fagforeninger, visse arbejdsgivere samt visse politikere ønsker at ændre på denne ligevægt mellem lønmodtagerne og arbejdsgiverne. Læs her en forklaring på de lovlige konflikt-redskaber og dyk ned i vores Q&A om emnet.
Principiel dom giver FH og 3F fuldt medhold i sag om boligtillæg til udenlandske medarbejdere og slår dermed fast, at arbejdsmarkedets parter fortsat kan aftale værn mod social dumping inden for rammerne af EU-retten.
Ny vismandsrapport viser, at stærke fagforeninger og overenskomster ikke kun løfter lønnen for den enkelte lønmodtager – de bidrager også til flere job, højere produktivitet og større velstand til gavn for hele samfundet.