Udvikling af den offentlige sektor

Lars Sandahl Sørensen ønsker sig mindre kontrol, bureaukrati og dokumentation, og mere tillid til de offentlige ansatte. Det vil han skabe ved at få kommuner, regioner og staten til at skaffe sig af med 30.000 ansatte. Sandahl Sørensen ordinerer en god medicin, men tager fejl af sygdommen og risikerer at gøre skade på patienten. Den tillidsbaserede forandringsbølge handler om borgerne og kvaliteten af velfærden – ikke om hovedløst at skære i antallet af medarbejdere.

I forbindelse med Finansministeriets pressemøde om velfærdsloven opfordrer formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard, folketinget til at stemme for en velfærdslov, der automatisk regulerer midlerne til velfærden, i takt med at der bliver flere børn og ældre.

30.000 offentligt ansatte bliver i de kommende dage inviteret til at del-tage i en stor spørgeskemaundersøgelse, om hvad der motiverer dem i deres daglige arbejde. Svarene skal bidrage til at udvikle fremtidens offentlige arbejdspladser.

Regeringens reformudspil ’Danmark kan mere I’ peger i den helt rigtige retning, siger formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation Lizette Risgaard. Hun lægger vægt på, at det er en samlet pakke, der sætter ind på de vigtige dagsordner: Uddannelse, klima, innovation og et stærkere arbejdsmarked.

Fagbevægelsens Hovedorganisation har i går fremlagt en omfattende økonomisk reformpakke. Vi vil øge beskæftigelsen med 46.000 fuldtidspersoner frem mod 2030 uden at borgere skubbes ud i fattigdom.

Fagbevægelsens Hovedorganisation lancerer i dag et konkret bud på et reformkatalog med andengenerationsreformer, der både får flere i arbejde og mindsker uligheden.

Flere skal gøres fattigere for at få flere i arbejde. Sådan bliver Danmark rigere, må man forstå på Radikale Venstre og de blå partier, som de kan se sig selv i regering med. Det er åbenbart vigtigere for De Radikale end klima, uddannelse, antallet af pædagoger, sygeplejersker og velfærden.

Årtiers konstante krav om effektivisering og besparelser samt en bureaukratisk styringskultur har skabt en offentlig sektor præget af mistillid og kontrol. Og konsekvensen er, at vi ikke får nok velfærd for pengene. Derfor er det på tide, at vi får genskabt tilliden i den offentlige sektor. Det er en stor og helt nødvendig opgave, som regeringen har påtaget sig med den kommende Nærhedsreform.