Ligestilling

Nu træder nyt familie- og orlovsdirektiv i kraft

Nyt direktiv skal sikre bedre vilkår for forældre og andre omsorgspersoner. FH ser initiativet som et skridt i retning af mere ligestilling mellem kønnene, men understreger, at implementeringen bør foregå i overensstemmelse med danske overenskomster.

Endelig: konvention mod vold og chikane på jobbet

FN har i dag vedtaget en konvention mod vold og chikane på arbejdspladsen. Nu er det op til de enkelte lande at tilslutte sig. ”I FH ser vi frem til, at Danmark tilslutter sig den historiske konvention” siger Majbrit Berlau, næstformand i FH.

Hver tiende ramt af sexchikane siger op

Hver tredje kvinde og hver fjerde mand udsættes for krænkende hændelser på jobbet. Og hver tiende af dem, der udsættes for krænkelser, ender med at sige jobbet op. Det viser nye tal fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Arbejdsgiverne skal have større incitament til at forebygge chikane, mener næstformand i FH, Majbrit Berlau.

Ligestilling på arbejdmkarkedet

Mandlige lønmodtagere: Vi har masser af ligestilling

Har vi høj grad af ligestilling på det danske arbejdsmarked? Ja, mener næsten hver anden mandlige lønmodtager – men kun hver sjette kvinde ifølge en ny undersøgelse fra FH. ”Vi er længere fra ligestilling i Danmark, end mange tror. Hvis vi for alvor skal indfri ambitionen om et ligestillet samfund, skal vi tage ligestilling alvorligt og handle på det”, siger næstformand i FH, Majbrit Berlau.

Stop uligheden – også mellem kønnene

Der er stadig grund til at tale med store bogstaver om ulighed mellem mænd og kvinder. Selv om Danmark er ét af de lande i verden, hvor flest kvinder er aktive på arbejdsmarkedet, er der stadig ikke ligestilling mellem mænd og kvinder på det danske arbejdsmarked.