I går dannede FH rammen om en stærk debat om ligestilling i familielivet med økonomiprofessor Nina Smith og et engageret panel. Debatten pegede på, at investeringer i velfærd er afgørende for både ligestilling, arbejdsudbud og samfundsøkonomi.
En ny rapport viser, at barsel er en stor udfordring for musikere i Danmark, hvor syv ud af ti musikere på tværs af køn har svær adgang til indkomst under barsel. Rapporten viser samtidig, at barsel og familieforøgelse øger den i forvejen ulige kønsbalance i dansk musik.
Nu står vi med et samlet forlig i overenskomstforhandlingerne. Dermed er fagbevægelsen og arbejdsgiverne blevet enige om nye vilkår for 850.000 lønmodtagere
I forbindelse med kvindernes kampdag præsenterede Europa-Kommissionen otte principper for ligestilling i EU. Medlemslandene bliver opfordret til at tilslutte sig principperne og arbejde for sammen at skabe et mere lige Europa. For eksempel ved at sikre uddannelser, hvor alle føler sig velkommen.
Det er oftest kvinderne, der går på deltid for at passe børn, når daginstitutioner presses på åbningstider og normering, eller kommer pårørende til undsætning, når ældreplejen presses på kvalitet og tid. Det fastlåser kvinder i en ulighed, vi burde have gjort op med for længst. Ny bog fra bl.a. Nina Smith sætter et tiltrængt fokus på denne ulighed.
Overgangsalder har stor betydning for kvinders arbejdsliv. Så stor, at kvinder helt forlader arbejdsmarkedet før pensionsalderen på grund af det. Det er på tide, at vi taler åbent om det og skaber bedre vilkår.
Trods ambitioner om lige løn for lige arbejde, har vi stadig ikke ligestilling mellem mænd og kvinder på det europæiske arbejdsmarked.
12 arbejdspladser fortæller hvordan de systematisk og langsigtet stiller skarpt på at fremme diversitet og forbedre kønsbalancen
FH og Ældresagen: Mange seniorer oplever aldersdiskrimination og har svært ved at vende tilbage i job efter ledighed, hvilket resulterer i tidlig tilbagetrækning. Der er behov for opkvalificering, støtte og en kulturel ændring i synet på seniorarbejdskraft.
Partnerskabet for at fremme ligestilling på arbejdspladserne præsenterer nu en ny rapport, der gennem 12 konkrete eksempler viser vejen til at opnå en bedre kønsbalance.