
Ny rapport: Her er vejen til kønsbalance på arbejdspladsen
12 arbejdspladser fortæller hvordan de systematisk og langsigtet stiller skarpt på at fremme diversitet og forbedre kønsbalancen

12 arbejdspladser fortæller hvordan de systematisk og langsigtet stiller skarpt på at fremme diversitet og forbedre kønsbalancen

FH og Ældresagen: Mange seniorer oplever aldersdiskrimination og har svært ved at vende tilbage i job efter ledighed, hvilket resulterer i tidlig tilbagetrækning. Der er behov for opkvalificering, støtte og en kulturel ændring i synet på seniorarbejdskraft.

Partnerskabet for at fremme ligestilling på arbejdspladserne præsenterer nu en ny rapport, der gennem 12 konkrete eksempler viser vejen til at opnå en bedre kønsbalance.

Kom til Debat og Disco på Kvindernes internationale kampdag - lørdag d. 8 marts.
I den forgangne uge har der været fokus på ligestilling i EU, da den årlige europæiske ligestillingsuge blev afholdt. En ny undersøgelse viser, at der er lang vej til ligestilling på de europæiske arbejdsmarkeder

Ifølge undersøgelse fra 2023 har 81 procent af LGBT+ personer oplevet eller overværet diskrimination på arbejdspladsen de seneste to år. Det er helt uacceptabelt!

Trods de seneste gode takter med øremærket fædrebarsel og løngennemsigtighed er der fortsat hårdt brug for, at EU knokler for ligeløn og vogter over det stigende pres mod EU-borgere på grund af deres køn, etnicitet, alder, handicap og seksuel orientering – særligt med en udvidelse af antal medlemslande i horisonten.
Arbejdsmarkedets parter har etableret et partnerskab for at reducere kønsopdelingen i uddannelser og erhverv. En Epinion-analyse fra 2022 guider indsatsen, som fokuserer på kulturforandringer og samarbejde. Målet er at fremme ligestilling og udnytte alle talenter optimalt. Bliv klogere på anbefalingerne i ny publikation.

I december 2022 foreslog Europa-Kommissionen to direktiver, der skal sikre en bedre håndhævelse af EU’s anti-diskriminationsregler og dermed sikre EU-borgerne bedre beskyttelse mod forskelsbehandling på grund af køn eller andre former for forskelsbehandling som alder og religion. I denne uge forventes Europa-Parlamentet at vedtage forslagene.

Et enigt Folketing har tildelt 26 ugers ekstra barsel til tvillingeforældre, og det træder i kraft allerede 1. maj.