Sidste fredag præsenterede Hadja Lahbib, EU’s ligestillingskommissær, en ny køreplan for kvinders rettigheder. Det gjorde hun med ordene: “Køreplanen er vores ledende lys for fremskridt for kvinders rettigheder”.
Køreplanen består af otte principper for et mere lige EU. Heriblandt principper om, at sikre ligeløn, ordentlige arbejdsvilkår, inkluderende uddannelser og en bedre balance mellem familie og arbejdsliv.
8 principper
Den indeholder ikke nye ligestillingsrettigheder, ændrer ikke gældende love eller regler, men samler allerede eksisterende mål for kønsligestillingen i otte principper. Kommissionen understreger derudover, at den respekterer medlemslandenes nationale kompetencer.
Det er frivilligt for medlemslandene, om de vil tilslutte sig køreplanen. Men Kommissionen opfordrer alle til at tilslutte sig principperne og samarbejde om et mere lige Europa.
FH ser positivt på køreplanen og håber på bred opbakning til de otte principper for ligestilling. FH er særlig positiv over, at der er fokus på en bedre balance mellem familie- og arbejdsliv og på at bryde med det kønsopdelte arbejdsmarked og uddannelsesvalg.
Fælles samfundsindsats
Det er to dagsordner, som FH beskæftiger sig med, og hvor vores medlemsorganisationers gode overenskomster ikke kan stå alene.
Overenskomstparterne kan ikke alene løse udfordringen med at få arbejdsliv og familieliv til at hænge samen, og vende den negative spiral, som medfører et meget kønsopdelt arbejdsmarked og uddannelsesvalg.
Det kræver mere end gode overenskomster, det kræver en fælles samfundsindsats og politiske initiativer.
Kommissionens 8 principper for ligestilling
1. Udryddelse af kønsbaseret vold
2. De højeste sundhedsstandarder
3. Lige løn og økonomisk indflydelse
4. Balance mellem arbejdsliv og privatliv og omsorgsforpligtelser
5. Lige beskæftigelsesmuligheder og ordentlige arbejdsvilkår
6. Inkluderende uddannelse af høj kvalitet
7. Deltagelse i det politiske liv og ligelig repræsentation
8. Institutionelle mekanismer, der sikrer kvinders rettigheder
