På arbejdspladser med en mere ligelig fordeling af kvinder og mænd er det psykiske arbejdsmiljø markant bedre. Hvis arbejdspladser med kønsubalance havde samme arbejdsmiljø som arbejdspladser i kønsbalance, ville op mod 47.000 færre lønmodtagere have et hårdt psykisk arbejdsmiljø.
Når kvinder og mænd skal kunne deltage lige på arbejdsmarkedet, kræver det et velfærdssamfund, der holder sin del af aftalen. Ellers er det kvinderne, der betaler prisen.
Nye tal viser lønforskellen mellem mænd og kvinder i EU, hvor den danske udvikling synes at være stoppet
Vil du med når FH og Arbejdermuseet markerer Kvindernes Internationale Kampdag ved at genskabe kvindeforkæmpernes frokostmøde med sang, musik og debat?
Deltid, lavlønsjob og moderskab straffer økonomisk så hårdt, at ældre kvinder oftere end mænd risikerer fattigdom. Nu vil EU-Parlamentet handle – for uden politisk indgriben bliver ligestilling først virkelighed for vores oldebørn.
I forbindelse med kvindernes kampdag præsenterede Europa-Kommissionen otte principper for ligestilling i EU. Medlemslandene bliver opfordret til at tilslutte sig principperne og arbejde for sammen at skabe et mere lige Europa. For eksempel ved at sikre uddannelser, hvor alle føler sig velkommen.
Det er oftest kvinderne, der går på deltid for at passe børn, når daginstitutioner presses på åbningstider og normering, eller kommer pårørende til undsætning, når ældreplejen presses på kvalitet og tid. Det fastlåser kvinder i en ulighed, vi burde have gjort op med for længst. Ny bog fra bl.a. Nina Smith sætter et tiltrængt fokus på denne ulighed.
Overgangsalder har stor betydning for kvinders arbejdsliv. Så stor, at kvinder helt forlader arbejdsmarkedet før pensionsalderen på grund af det. Det er på tide, at vi taler åbent om det og skaber bedre vilkår.
Trods ambitioner om lige løn for lige arbejde, har vi stadig ikke ligestilling mellem mænd og kvinder på det europæiske arbejdsmarked.
12 arbejdspladser fortæller hvordan de systematisk og langsigtet stiller skarpt på at fremme diversitet og forbedre kønsbalancen