Ligestilling

Historisk: Nu har vi ligestillet barsel

Den nye barselslov er nu trådt i kraft. Det betyder, at alle forældre til børn født fra tirsdag den 2. august vil høre under de nye vilkår.

baby ligger og sover i dragt

Ny aftale om barsel fremmer ligestillingen

”Den aftale, som her i aften er indgået om bedre fordeling af barsel mellem forældre, er ubetinget et fremskridt for ligestillingen i Danmark”, siger FH-næstformand Majbrit Berlau. Moren og faren får fremover hver 11 ugers øremærket forældreorlov ,og samtidig får de mere fleksibilitet i forhold til at fordele resten.

Ny aftale giver fuld ligestilling ved barsel

FH og DA er nået til enighed om en model for øremærket barsel. Den nye model betyder, at forældreorloven bliver øremærket til den enkelte forældre, og at der kommer større fleksibilitet for forældrene, når barslen skal afholdes.

Ældrepleje, SOSU taler med patient. Fagbevægelsens Hovedorganisation

Majbrit Berlau: DA begår afgørende researchfejl i debatindlæg om ligeløn

Pernille Knudsen fra DA tager fejl, når hun bruger en ny rapport fra VIVE til at konkludere, at kvinders lønefterslæb ikke skyldes forskelsbehandling. Knudsen har nemlig overset både forbehold og metodeafsnit i rapporten, der i virkeligheden ikke kan fortælle, om der finder løndiskrimination sted mellem mænd og kvinder.

FagligtEU: Kvinder er blevet den nye arbejderklasse

Kvinder er den nye arbejderklasse

Kvindernes internationale kampdag er ikke en festdag. Det er en kampdag, sådan lyder det fra Evelyn Regner, der er formand for Europa-Parlamentets udvalg for Kvinders rettigheder og ligestilling. Hendes budskab er, at der skal skabes nogle strukturer, der kan sikre kvinder økonomisk uafhængighed.

Alpha Laval varmepumpeproduktion

Slut med kvindefag og mandefag

I anledningen af Kvindernes Internationale Kampdag står FH sammen med 30 faglige organisationer bag en række debatarrangementer i hele landet. Her vil beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, offentlige og private arbejdsgivere, politikere og eksperter debattere om, hvordan vi sikrer et mere kønsblandet og mangfoldigt arbejdsmarked i Danmark.