Majbrit Berlau: Mere tillid og mindre kontrol skal handle om borgerne – ikke færre medarbejdere

Lars Sandahl Sørensen ønsker sig mindre kontrol, bureaukrati og dokumentation, og mere tillid til de offentlige ansatte. Det vil han skabe ved at få kommuner, regioner og staten til at skaffe sig af med 30.000 ansatte. Sandahl Sørensen ordinerer en god medicin, men tager fejl af sygdommen og risikerer at gøre skade på patienten. Den tillidsbaserede forandringsbølge handler om borgerne og kvaliteten af velfærden – ikke om hovedløst at skære i antallet af medarbejdere.

Integration: Invandrere og flygtninge modtager hjælp og undervisning på sprogskole

Ejner K. Holst: Hvad er det egentlig, du mener, Lonning-Skovgaard?

Udenlandske kontanthjælpsmodtagere skal ikke, som en del af nytteindsatsen, gå ind og overtage jobs, der i dag varetages af medarbejdere på helt almindelige vilkår i kommunerne. Det er dog præcis dét, Cecilia Lonning-Skovgaard foreslår, når hun henviser til opgaver som at rydde op på gader og strande, vedligeholde legepladser i parker, institutioner osv. Men hvis ledige flygtninge og indvandrere kan varetage disse opgaver, så ansæt dem dog i stedet.

Ledighed og arbejdsløshed: Ledige og arbejdsløse for rådgivning og hjælp i Jobcenteret på Gammel Køge Landevej i København

Jonas Schytz Juul: Efter- og videreuddannelse skal være et samfundsansvar

Det er mere afgørende for de danske lønmodtagere nu end nogensinde før, at vi har et stærkt system voksen-, efter- og videreuddannelse, hvor det er muligt at skifte spor og påtage sig nye funktioner gennem et langt arbejdsliv. Derfor har vi i FH en klar målsætning om at få styrket mulighederne for at ufaglærte, faglærte og personer med en videregående uddannelse, får bedre adgang til at få de nødvendige kompetencer.

Aggressiv borgerlighed: Fuldt fradrag til virksomhederne men ikke til lønmodtagerne

Dansk økonomi ville ikke være kommet så hurtigt på fode igen efter corona, hvis ikke vi havde haft et velorganiseret arbejdsmarkedet. Alligevel synes man hos De Konservative og i Berlingske, at rettigheder og pligter kun er noget, der handler om lønmodtagernes vilkår. Fx mener man, at det er helt ok, at virksomheder har fuldt skattefradrag for deres medlemskontingent, mens lønmodtagerne ikke har.

Fagbevægelsens Historie: Tag på en historisk tur gennem fagbevægelsens historie

Jonas Schytz Juul: Fagforeningsfradraget er et grundvilkår for den danske model

At hæve loftet for fagforeningsfradrag er ikke ”en gave til fagbevægelsen”, som nogen hævder. Det er sund fornuft. Hvis man hylder den danske model i sine skåltaler, som både højre og venstrefløjen gør. Så må man også være klar til at anerkende de lønmodtagere, der tager medansvar og finansierer alt benarbejdet.

Tømmeruddannelse_2019_Ludvigsen

FH’s cheføkonom: Arbejdsgiverne må erkende, at de selv har et ansvar

Der er stadig masser af ledige hænder, som med rette indsats kan træde ind på arbejdsmarkedet. Det har Nationalbanken også noteret sig deres netop opdaterede prognoserapport. Så det er på tide, at arbejdsgiverne erkender, at de skal løfte deres del af opgaven med at få flere med i arbejdsfællesskabet.

Kvindelig HK'er arbejder ved pc

Kompetencer til fremtiden kræver kloge investeringer

Uddannelse spiller en afgørende rolle, når vi skal have alle med ind på fremtidens arbejdsmarked. Derfor glæder vi os i FH over, at regeringen lægger op til at investere betydeligt i uddannelse. Men det kræver, at vi bruger pengene klogt. Derfor kommer vi med en række konkrete forslag, der kan få endnu flere med på uddannelsesvognen.