Tag FH's stress-test!

Hele 58 procent af lønmodtagerne oplever et stort arbejdspres på jobbet. Det er alt for højt. Hvis det skal ændres, er det nødvendigt, at vi retter blikket mod ledernes arbejdsvilkår og arbejdsmiljø.

Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.

Et survey foretaget af Epinion for FH viser, at der er en stor andel af de danske lønmodtagere, som føler et stort arbejdspres. Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det gælder især for lønmodtagere i den offentlige sektor. Særligt for de offentligt ansatte er det, at psykisk og følelsesmæssig belastning fylder meget i arbejdet. Mange ser det som en barrierer for at kunne blive i deres nuværende job indtil pensionsalderen.

Det konkluderer ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation. ”Højt arbejdspres giver dårligt arbejdsmiljø. Vi forventer klart, at Arbejdstilsynet kommer mere på banen nu, hvor de får bedre værktøjer og flere ressourcer,” siger næstformand i FH Morten Skov Christiansen.

Der er brug for flere ressourcer til Arbejdstilsynet, end det, der ligger i den kommende Arbejdsmiljøaftale. Det sagde beskæftigelsesministeren på et stormøde i dag for ca. 1.700 arbejdsmiljørepræsentanter i Odense.

Kender du en arbejdsplads, der fortjener anerkendelse for indsatsen for et bedre arbejdsmiljø? Er det måske din? Arbejdsmiljørådet uddeler Arbejdsmiljøprisen ’20, og nu er der mulighed for at indstille.

Hvad mener medarbejderne er god ledelse? Se her syv forventninger, som medarbejderne har til deres leder.

Tusindvis af arbejdsmiljørepræsentanter fra alle brancher og landsdele mødes den 12. december 2019 i Odense til stormøde. Dagsordenen er at skabe et bedre arbejdsmiljø på landets arbejdspladser, og tilmelding er mulig nu.

Den internationale arbejdsorganisation ILO fylder 100 år. Organisationen har gennem sit arbejde for social retfærdighed, sikkerhed og tryghed sat sine spor inden for en lang række områder. Man skal ikke undervurdere den betydning, som ILO har haft i bekæmpelsen af fattigdom og kampen for at skabe anstændige arbejdsvilkår, ligestilling og bedre rettigheder for kvinder, udtaler Majbrit Berlau, næstformand i FH.

EU har kapaciteten til at hjælpe mange lønmodtagere, hvis altså EU-parlamentarikerne engagerer sig i vores dagsordener: Arbejdsmiljø, social dumping og international skattesnyd.