Faner på fusionskongres over menneskemængde

Q&A: Hvad er konflikt og sympatikonflikt?

Konflikter og sympatikonflikter er ikke nye eller kontroversielle opfindelser. De er lovlige og har eksisteret i over 100 år – og er en grundlæggende del af den danske model og aftalt mellem arbejdsmarkedets parter. De er lønmodtagernes modvægt til arbejdsgivernes mulighed for at lockoute medarbejdere samt udøve deres ledelsesret. Derfor er det værd at have dette for øje, når gule fagforeninger, visse arbejdsgivere samt visse politikere ønsker at ændre på denne ligevægt mellem lønmodtagerne og arbejdsgiverne. Læs her en forklaring på de lovlige konflikt-redskaber og dyk ned i vores Q&A om emnet.

Danmark har behov for flere faglærte og for kvalificeret arbejdskraft på en lang række områder – ikke mindst i sundheds- og ældreplejen.

AE-analyse: Kønsbalance giver bedre psykisk arbejdsmiljø

På arbejdspladser med en mere ligelig fordeling af kvinder og mænd er det psykiske arbejdsmiljø markant bedre. Hvis arbejdspladser med kønsubalance havde samme arbejdsmiljø som arbejdspladser i kønsbalance, ville op mod 47.000 færre lønmodtagere have et hårdt psykisk arbejdsmiljø.

Mand i beredskabsvogn

FH: ’Det er en god dag for lønmodtagerne’

Forbedringer af Tidlig Pension, Store Bededag tilbage, en prioritering af velfærd og en styrkelse af den danske model. Det er nogle af de vigtigste initiativer i det nye regeringsgrundlag, vurderer Fagbevægelsens Hovedorganisation.