Velfærdsrettede uddannelser mærker både frem- og tilbagegang
Flere har socialrådgiver- eller sygeplejerskeuddannelsen som førstevalg. Lærer og pædagog går tilbage.
Ejendomsfunktionær fik frataget ledelsesopgaver under orlov: Fik godt halv million i godtgørelse
Da ejendomsfunktionær vendte tilbage efter forældreorlov, fik han frataget ledelsesopgaver. Nu har Ligebehandlingsnævnet slået fast, at det var ulovligt.
FH henter profil som ny udviklingschef
Fagbevægelsens Hovedorganisation har fundet en ny udviklingschef. Det bliver Lene Lind, der fremover blandt andet skal understøtte FH-forbundenes arbejde med at vende medlemsudviklingen, samarbejde med de lokale sektioner og styrke…
Hundredvis af unge dropper ferien for at hjælpe andre unge på jobbet
Over 350 unge bruger noget af deres sommerferie på at besøge arbejdspladser og tale med unge fritidsjobbere om det, som både er fedt og svært på deres job.
Voksende andel har gennemført en ungdomsuddannelse
Sidste år var det 85 procent af de 25-årige, der havde gennemført en ungdomsuddannelse, viser opgørelse.
Ny HK-analyse: Stress sender hver femte HK’er ud i sygemelding
Seks ud af ti peger på jobbet som årsag til deres stresssygemelding. For mange opgaver, dårlig ledelse, uforudsigelighed, fyringsrunder, omstruktureringer og manglende balance mellem arbejdsliv og privatliv er årsager til stress blandt HK Privat's medlemmer.
Slagterier blandt de mest ulykkesramte brancher: Ny indsats skal skabe stærkere sikkerhedskultur
Slagteribranchen ligger år efter år blandt de brancher med flest arbejdsulykker. Nu lancerer Arbejdstilsynet kampagnen "Sikre Sammen", der skal styrke sikkerheden på slagterier og virksomheder, som bearbejder kød, fjerkræ og fisk. Baggrunden er blandt andet, at mere end hver tredje ulykke rammer medarbejdere med under ét års erfaring, mens knap halvdelen af ulykkerne sker blandt udenlandske medarbejdere.
Q&A: Hvad er konflikt og sympatikonflikt?
Konflikter og sympatikonflikter er ikke nye eller kontroversielle opfindelser. De er lovlige og har eksisteret i over 100 år – og er en grundlæggende del af den danske model og aftalt mellem arbejdsmarkedets parter. De er lønmodtagernes modvægt til arbejdsgivernes mulighed for at lockoute medarbejdere samt udøve deres ledelsesret. Derfor er det værd at have dette for øje, når gule fagforeninger, visse arbejdsgivere samt visse politikere ønsker at ændre på denne ligevægt mellem lønmodtagerne og arbejdsgiverne. Læs her en forklaring på de lovlige konflikt-redskaber og dyk ned i vores Q&A om emnet.
Pædagoger topper trist liste: Sværere at ansætte pædagoger end nogen anden faggruppe
Det er svært at ansætte pædagoger. Rigtig mange ledere må derfor opgive at finde pædagoger til ledige stillinger. Det viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
AE-analyse: Kønsbalance giver bedre psykisk arbejdsmiljø
På arbejdspladser med en mere ligelig fordeling af kvinder og mænd er det psykiske arbejdsmiljø markant bedre. Hvis arbejdspladser med kønsubalance havde samme arbejdsmiljø som arbejdspladser i kønsbalance, ville op mod 47.000 færre lønmodtagere have et hårdt psykisk arbejdsmiljø.