Hvad er det vigtigste, vi kan gøre for at bekæmpe alvorlig stress på arbejdspladserne?
At forebygge, før mennesker bliver syge.
Det var mit klare budskab, da jeg i dag på vegne af FH deltog i en rundbordssamtale, som økonomi- og indenrigsminister Pia Olsen Dyhr havde inviteret til på baggrund af de økonomiske vismænds chokerende tal om konsekvenserne af alvorlig stress.
Der kom rigtig mange gode forslag på bordet. Og det var både positivt og opløftende, at de fleste deltagere lagde vægt på det samme:
Forebyggelse er førsteprioritet
Her har Tomas Kepler fra Akademikerne (AC) og jeg en klar fælles dagsorden.
Fra FH’s side fremhævede jeg blandt andet vores forslag om, at stressforebyggelsespakker skal indgå i regeringens kommende Forebyggelsesfond.
Samtidig skal vi styrke viden og kompetencer om psykisk arbejdsmiljø hos både ledere, arbejdsgiverrepræsentanter og tillidsvalgte. De skal have bedre uddannelse og konkrete værktøjer til at forebygge stress og gribe ind, inden mennesker bliver syge.
Men dagens rundbordssamtale handlede ikke kun om politiske forslag. Den handlede også om de mennesker, der bliver ramt.
Skuespiller Iben Hjejle bidrog med en stærk og personlig beretning, hvor hun åbent og meget medlevende fortalte alle deltagerne om sine egne oplevelser med at blive syg af stress og de store menneskelige omkostninger, det medfører.
En af hendes vigtige pointer var, at problemerne med stress bedst løses i fællesskab.
Det er jeg fuldstændig enig i.
Vi kommer ikke stress til livs ved at overlade ansvaret til den enkelte. Det kræver en fælles indsats fra arbejdspladserne, arbejdsgiverne, lønmodtagerne og det politiske system.
Og vi skal ikke lade diskussionen om, hvorvidt stress skyldes arbejds- eller privatlivet, overskygge det vigtigste: At vi kan forebygge langt mere, end vi gør i dag.
Tak til Pia Olsen Dyhr for initiativet og til Iben Hjejle for at sætte ord på menneskene bag tallene.
Vi i FH ser frem til at deltage aktivt i det videre arbejde. Vi har mange konkrete forslag til, hvordan vi kan styrke forebyggelsen af stress på arbejdspladserne, og vi er klar til at bidrage til, at forslagene bliver omsat til handling.
Forebyggelse er et fælles ansvar. Og den vigtigste indsats begynder, længe før den første sygemelding.