Hele 73 procent af danske virksomheder angiver tidspres som et væsentligt arbejdsmiljøproblem. Danmark ligger dermed nummer tre i EU – kun overgået af Sverige og Finland. ”Et overraskende højt tal, som viser, at der er hårdt brug for at gøre noget ved det psykiske arbejdsmiljø på danske arbejdspladser,” siger næstformand i FH, Morten Skov.
Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.
Et survey foretaget af Epinion for FH viser, at der er en stor andel af de danske lønmodtagere, som føler et stort arbejdspres. Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det gælder især for lønmodtagere i den offentlige sektor. Særligt for de offentligt ansatte er det, at psykisk og følelsesmæssig belastning fylder meget i arbejdet. Mange ser det som en barrierer for at kunne blive i deres nuværende job indtil pensionsalderen.
Der er brug for flere ressourcer til Arbejdstilsynet, end det, der ligger i den kommende Arbejdsmiljøaftale. Det sagde beskæftigelsesministeren på et stormøde i dag for ca. 1.700 arbejdsmiljørepræsentanter i Odense.
Adgang til danske dagpenge, respekten om den danske model især i forhold til en lovbestemt mindsteløn og bekæmpelsen af social dumping har fyldt Enhedslistens første og eneste parlamentsmedlem Nikolaj Villumsens første tid i Europa-Parlamentet
Mindsteløn er en af de ting, der kan være vanskelige at finde frem til en fælles holdning til i den europæiske fagbevægelse. Men i den nye konstruktion med valg af fire vicepræsidenter bliver det måske lettere.
Din kollega bliver mere indadvendt og trækker sig fra fællesskabet. Hendes sygefravær vokser, og du har mistanke om, at hun bliver udsat for partnervold. I sådan en situation kan det svært at vide, hvordan man kan hjælpe. Tillidsrepræsentanter, kolleger og ledere skal blive bedre til at spotte og håndtere medarbejdere, som udsættes for vold i hjemmet. Derfor har FH i samarbejde med Danner lavet en pjece med konkrete råd.
Arbejdsmiljøet har stor betydning for længden på dit arbejdsliv, langtidssygefravær og ledighed. Det viser undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. ”Det understreger behov for investeringer i arbejdsmiljø og bedre mulighed for tilbagetrækning for nedslidte”, siger FH-næstformand Morten Skov Christiansen.
Socialdemokratiet vil med 600 mio. kroner forebygge nedslidning og løfte arbejdsmiljøet på landets arbejdspladser. S foreslår bl.a. en permanent merbevilling til Arbejdstilsynet og øget adgang til arbejdsmiljørådgivning for virksomhederne.
Hver tredje kvinde og hver fjerde mand udsættes for krænkende hændelser på jobbet. Og hver tiende af dem, der udsættes for krænkelser, ender med at sige jobbet op. Det viser nye tal fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Arbejdsgiverne skal have større incitament til at forebygge chikane, mener næstformand i FH, Majbrit Berlau.