Hver tredje kvinde og hver fjerde mand udsættes for krænkende hændelser på jobbet. Og hver tiende af dem, der udsættes for krænkelser, ender med at sige jobbet op. Det viser nye tal fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Arbejdsgiverne skal have større incitament til at forebygge chikane, mener næstformand i FH, Majbrit Berlau.
Arbejdsmiljørådet kårer for 14. gang Danmarks bedste indsatser for et bedre arbejdsmiljø. Fire vindere skal findes blandt 12 nominerede arbejdspladser.
Andelen af psykisk overbelastede lønmodtagere skal ifølge en politisk aftale være faldet med 20 procent til næste år sammenlignet med 2011. I stedet er andelen set over den samlede periode seks procent, viser nye tal. Den dårlige kurs vil blot fortsætte, hvis politikerne ikke sætter penge bag deres mål. Det understreger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Ejner K. Holst.
Det er uklædeligt og et udtryk for ansvarsforflygtigelse, at DA taler de alvorlige problemer med stress blandt danske lønmodtagere ned. Det skriver Ejner K. Holst i Altinget i dag.
Jeg er glad for, at der nu kommer fokus på AMR’erne og det arbejde, vi laver. Selv om vi gør, hvad vi kan, bliver vi let lidt usynlige i det faglige arbejde, og det er lidt ærgerligt, for mange steder er der jo virkelig brug for et bedre arbejdsmiljø.
Der blev udvekslet erfaringer, snakket og grint – og skjult en enkelt tåre i øjenkrogen. For 1500 arbejdsmiljørepræsentanters fortællinger fra hverdagen er ikke for sarte sjæle. Tirsdag d. 8. januar blev Arbejdsmiljørepræsentantåret 2019 skudt i gang i en propfyldt sal i Odense Congress Center.
FH og medlemsorganisationerne sætter i 2019 fokus på sine flere end 25.000 arbejdsmiljørepræsentanter og deres afgørende indsats for et sundt og sikkert arbejdsmiljø på landets arbejdspladser.
Det er især stress, der skaber problemer på arbejdspladserne. Folk er meget pressede. Medarbejderne løber stærkt og har ikke den nødvendige tid til arbejdet – og lederne agerer i frustration over, at de ikke har flere midler at gøre godt med.
Det vil koste dyrt at rette op på års nedskæringer og svækkelse af Arbejdstilsynet. Investeringen er ikke til at komme uden om, da antallet af arbejdsskader stiger, mens stadig flere skal holde frem til en stigende pensionsalder.
Fem års for stram fortolkning af, hvad der kan anerkendes som en arbejdsskade, er blevet stoppet efter vedholdende pres fra fagbevægelsen.