Psykisk arbejdsmiljø

Billed af en kvinde der er ramt af stress

FH: Hver sjette mobbet på arbejdspladsen

Én ud af seks lønmodtagere bliver mobbet på deres arbejde. Det er et alvorligt problem, for mobning har store psykiske og fysiske konsekvenser. ” Alt for mange lønmodtagere, risikerer helbredet, fordi der hersker en syg kultur på arbejdspladsen, hvor mobningen får lov til at finde sted”, fastslår Morten Skov Christiansen.

Danske arbejdspladser i kedelig EU-top med tidspres

Hele 73 procent af danske virksomheder angiver tidspres som et væsentligt arbejdsmiljøproblem. Danmark ligger dermed nummer tre i EU – kun overgået af Sverige og Finland. ”Et overraskende højt tal, som viser, at der er hårdt brug for at gøre noget ved det psykiske arbejdsmiljø på danske arbejdspladser,” siger næstformand i FH, Morten Skov.

Sygeplejersker i gang med at læse. DSR er medlem af Fagbevægelsens Hovedorganisation

Højere ambitioner på arbejdsmiljøets vegne

Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.

Sygeplejersker på hospitalsgang. DSR er medlem af Fagbevægelsens Hovedorganisation

FH analyse: Højt arbejdspres giver dårligt arbejdsmiljø

Et survey foretaget af Epinion for FH viser, at der er en stor andel af de danske lønmodtagere, som føler et stort arbejdspres. Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det gælder især for lønmodtagere i den offentlige sektor. Særligt for de offentligt ansatte er det, at psykisk og følelsesmæssig belastning fylder meget i arbejdet. Mange ser det som en barrierer for at kunne blive i deres nuværende job indtil pensionsalderen.

Billed af en kvinde der er ramt af stress

Sådan kan du hjælpe med at bekæmpe partnervold

Din kollega bliver mere indadvendt og trækker sig fra fællesskabet. Hendes sygefravær vokser, og du har mistanke om, at hun bliver udsat for partnervold. I sådan en situation kan det svært at vide, hvordan man kan hjælpe. Tillidsrepræsentanter, kolleger og ledere skal blive bedre til at spotte og håndtere medarbejdere, som udsættes for vold i hjemmet. Derfor har FH i samarbejde med Danner lavet en pjece med konkrete råd.

Stress og Arbejdsmiljø - Fagbevægelsens Hovedorganisation

Hemmeligholdt rapport: Ringe arbejdsmiljø forkorter dit arbejdsliv

Arbejdsmiljøet har stor betydning for længden på dit arbejdsliv, langtidssygefravær og ledighed. Det viser undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. ”Det understreger behov for investeringer i arbejdsmiljø og bedre mulighed for tilbagetrækning for nedslidte”, siger FH-næstformand Morten Skov Christiansen.