Psykisk arbejdsmiljø

Hjemmearbejde, pige med briller set forfra siddende ved bærbar pc

Unge lønmodtagere mistrives med hjemmearbejde

Efter et år med corona er hjemmearbejde blevet spået en stor fremtid. Men nye tal viser, at hjemmearbejdet dræber motivation og arbejdsglæde – det gælder især de unge medarbejdere. ”Arbejdsgiverne og ledere bør øge deres fokus på trivsel for ansatte, som arbejder hjemme – særligt de unge”, siger Morten Skov Christiansen, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation.

OK21 - pressemøde om forliget på det regionale område i KLs hus

OK21-forliget i regionerne

Forhandlingsfællesskabet er den 20. februar blevet enige med Regionernes Lønnings- og Taktsnævn (RLTN) om et tre-årigt overenskomstforlig for de regionalt ansatte. Se hele forliget her.

Ny trepartsaftale om bedre arbejdsmiljø frem mod 2030

Så blev årets 14. trepartsaftale landet: En aftale med konkrete måltal skal gøre arbejdsmiljøet bedre for lønmodtagerne. ”Det er en rigtig god aftale, som vi forventer vil være med til at rykke arbejdsmiljøet i den rigtige retning,” siger næstformand i FH, Morten Skov Christiansen.

Sygeplejersker i gang med at læse. DSR er medlem af Fagbevægelsens Hovedorganisation

Danmark får klare regler om psykisk arbejdsmiljø

Nu får Danmark som ét af de første lande i Europa en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. ”Kæmpestort! Det har fagbevægelsen kæmpet for i mange år,” siger næstformand i FH, Morten Skov Christiansen.

Sygeplejerske i bevægelse på gang. DSR er medlem af Fagbevægelsens Hovedorganisation

Få inspiration og værktøjer til mental sundhed i arbejdslivet

DA, FH og FA inviterer i fællesskab til arrangement om mental sundhed. Målet er at inspirere, videreformidle erfaringer og introducere værktøjer til at skabe bedre mental trivsel i arbejdslivet – både i kølvandet på coronakrisen og fremover. Arrangementet er en del af den løbende indsats i partnerskabet ’Sammen om mental sundhed’.

Billed af en kvinde der er ramt af stress

FH: Hver sjette mobbet på arbejdspladsen

Én ud af seks lønmodtagere bliver mobbet på deres arbejde. Det er et alvorligt problem, for mobning har store psykiske og fysiske konsekvenser. ” Alt for mange lønmodtagere, risikerer helbredet, fordi der hersker en syg kultur på arbejdspladsen, hvor mobningen får lov til at finde sted”, fastslår Morten Skov Christiansen.

Danske arbejdspladser i kedelig EU-top med tidspres

Hele 73 procent af danske virksomheder angiver tidspres som et væsentligt arbejdsmiljøproblem. Danmark ligger dermed nummer tre i EU – kun overgået af Sverige og Finland. ”Et overraskende højt tal, som viser, at der er hårdt brug for at gøre noget ved det psykiske arbejdsmiljø på danske arbejdspladser,” siger næstformand i FH, Morten Skov.

Sygeplejersker i gang med at læse. DSR er medlem af Fagbevægelsens Hovedorganisation

Højere ambitioner på arbejdsmiljøets vegne

Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.