Mindsteløn er en af de ting, der kan være vanskelige at finde frem til en fælles holdning til i den europæiske fagbevægelse. Men i den nye konstruktion med valg af fire vicepræsidenter bliver det måske lettere.
Din kollega bliver mere indadvendt og trækker sig fra fællesskabet. Hendes sygefravær vokser, og du har mistanke om, at hun bliver udsat for partnervold. I sådan en situation kan det svært at vide, hvordan man kan hjælpe. Tillidsrepræsentanter, kolleger og ledere skal blive bedre til at spotte og håndtere medarbejdere, som udsættes for vold i hjemmet. Derfor har FH i samarbejde med Danner lavet en pjece med konkrete råd.
Arbejdsmiljøet har stor betydning for længden på dit arbejdsliv, langtidssygefravær og ledighed. Det viser undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. ”Det understreger behov for investeringer i arbejdsmiljø og bedre mulighed for tilbagetrækning for nedslidte”, siger FH-næstformand Morten Skov Christiansen.
Socialdemokratiet vil med 600 mio. kroner forebygge nedslidning og løfte arbejdsmiljøet på landets arbejdspladser. S foreslår bl.a. en permanent merbevilling til Arbejdstilsynet og øget adgang til arbejdsmiljørådgivning for virksomhederne.
Hver tredje kvinde og hver fjerde mand udsættes for krænkende hændelser på jobbet. Og hver tiende af dem, der udsættes for krænkelser, ender med at sige jobbet op. Det viser nye tal fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Arbejdsgiverne skal have større incitament til at forebygge chikane, mener næstformand i FH, Majbrit Berlau.
Arbejdsmiljørådet kårer for 14. gang Danmarks bedste indsatser for et bedre arbejdsmiljø. Fire vindere skal findes blandt 12 nominerede arbejdspladser.
Andelen af psykisk overbelastede lønmodtagere skal ifølge en politisk aftale være faldet med 20 procent til næste år sammenlignet med 2011. I stedet er andelen set over den samlede periode seks procent, viser nye tal. Den dårlige kurs vil blot fortsætte, hvis politikerne ikke sætter penge bag deres mål. Det understreger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Ejner K. Holst.
Det er uklædeligt og et udtryk for ansvarsforflygtigelse, at DA taler de alvorlige problemer med stress blandt danske lønmodtagere ned. Det skriver Ejner K. Holst i Altinget i dag.
Jeg er glad for, at der nu kommer fokus på AMR’erne og det arbejde, vi laver. Selv om vi gør, hvad vi kan, bliver vi let lidt usynlige i det faglige arbejde, og det er lidt ærgerligt, for mange steder er der jo virkelig brug for et bedre arbejdsmiljø.
Der blev udvekslet erfaringer, snakket og grint – og skjult en enkelt tåre i øjenkrogen. For 1500 arbejdsmiljørepræsentanters fortællinger fra hverdagen er ikke for sarte sjæle. Tirsdag d. 8. januar blev Arbejdsmiljørepræsentantåret 2019 skudt i gang i en propfyldt sal i Odense Congress Center.