
Vi har en blind vinkel i arbejdsmiljøet, når det gælder kvinder
Kvinders helbred påvirker både trivsel, arbejdsevne og sygefravær. Alligevel mangler vi viden om, hvordan arbejdspladserne kan tage bedre højde for kvinders forskellige livsfaser.

Kvinders helbred påvirker både trivsel, arbejdsevne og sygefravær. Alligevel mangler vi viden om, hvordan arbejdspladserne kan tage bedre højde for kvinders forskellige livsfaser.

Danmarks Lærerforening (DLF), der er medlem af FH, har lanceret en ambitiøs national handleplan for at få flere uddannede lærere til – og til at blive i – folkeskolen. Planen…

Et besøg på Plejehjemmet Augustenborggade viste høj faglighed og stort engagement blandt medarbejderne. Men et stigende pres og manglende ressourcer udfordrer det psykiske arbejdsmiljø og kalder på politisk handling.

Valget efterlader et fragmenteret Folketing og varsler svære forhandlinger om en ny regering. Samtidig står ét budskab klart: Danskerne efterspørger større tryghed, mindre ulighed og et arbejdsliv, der er til at holde til.

Mange lærere arbejder hele dagen uden reelle pauser, hvor frikvarterer og spisepauser opsluges af elever, og forberedelse. Den konstante belastning slider på både krop og sind og afslører et alvorligt arbejdsmiljøproblem. "Det er voldsomt bekymrende", siger Danmarks Lærerforening.

Arbejdspresset i pædagogfagene er så massivt, at stress bliver en arbejdsskade.
Når normeringer og rammer ikke matcher opgaven, presses faglighed og trivsel i bund. Konsekvenserne mærkes af både medarbejdere, børn og hele velfærdssamfundet. Det viser ny undersøgelse af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE).

Størst effekt kommer fra bedre kollegial støtte, mere indflydelse og højere ledelseskvalitet. Hele 99 procent af gevinsten stammer fra mindre sygefravær blandt medarbejderne. NFA understreger, at potentialet sandsynligvis er endnu større, da flere omkostninger ikke er medregnet.

Der er en tydelig sammenhæng mellem hårdt arbejdsmiljø og tidlig tilbagetrækning.
Lønmodtagere med både hårdt fysisk og psykisk arbejdsmiljø har over dobbelt så stor risiko for at forlade arbejdsmarkedet før tid – hver fjerde ender på en tidlig tilbagetrækningsydelse.

Forestil dig at have fået et nyt arbejde, som du er rigtig glad for. Opstarten går godt, kollegerne virker søde og imødekommende, og opgaverne passer til dine evner. Men da…

En ny undersøgelse fra Psykiatrifonden viser, at mange med psykiatriske diagnoser oplever diskrimination, mister opgaver eller skjuler deres diagnose af frygt for stigmatisering.