OK21-forliget i regionerne
Forhandlingsfællesskabet er den 20. februar blevet enige med Regionernes Lønnings- og Taktsnævn (RLTN) om et tre-årigt overenskomstforlig for de regionalt ansatte. Se hele forliget her.
Ny trepartsaftale om bedre arbejdsmiljø frem mod 2030
Så blev årets 14. trepartsaftale landet: En aftale med konkrete måltal skal gøre arbejdsmiljøet bedre for lønmodtagerne. ”Det er en rigtig god aftale, som vi forventer vil være med til at rykke arbejdsmiljøet i den rigtige retning,” siger næstformand i FH, Morten Skov Christiansen.
Ledere spiller central rolle for nye regler om psykisk arbejdsmiljø
Nye regler om psykisk arbejdsmiljø træder i kraft om få uger. Lederne på landets arbejdspladser spiller en vigtig rolle for at få reglerne ud at leve og dermed sikre et godt psykisk arbejdsmiljø, siger FH-næstformand Bente Sorgenfrey.
Danmark får klare regler om psykisk arbejdsmiljø
Nu får Danmark som ét af de første lande i Europa en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. ”Kæmpestort! Det har fagbevægelsen kæmpet for i mange år,” siger næstformand i FH, Morten Skov Christiansen.
Få inspiration og værktøjer til mental sundhed i arbejdslivet
DA, FH og FA inviterer i fællesskab til arrangement om mental sundhed. Målet er at inspirere, videreformidle erfaringer og introducere værktøjer til at skabe bedre mental trivsel i arbejdslivet – både i kølvandet på coronakrisen og fremover. Arrangementet er en del af den løbende indsats i partnerskabet ’Sammen om mental sundhed’.
FH: Hver sjette mobbet på arbejdspladsen
Én ud af seks lønmodtagere bliver mobbet på deres arbejde. Det er et alvorligt problem, for mobning har store psykiske og fysiske konsekvenser. ” Alt for mange lønmodtagere, risikerer helbredet, fordi der hersker en syg kultur på arbejdspladsen, hvor mobningen får lov til at finde sted”, fastslår Morten Skov Christiansen.
Danske arbejdspladser i kedelig EU-top med tidspres
Hele 73 procent af danske virksomheder angiver tidspres som et væsentligt arbejdsmiljøproblem. Danmark ligger dermed nummer tre i EU – kun overgået af Sverige og Finland. ”Et overraskende højt tal, som viser, at der er hårdt brug for at gøre noget ved det psykiske arbejdsmiljø på danske arbejdspladser,” siger næstformand i FH, Morten Skov.
Højere ambitioner på arbejdsmiljøets vegne
Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.
FH analyse: Højt arbejdspres giver dårligt arbejdsmiljø
Et survey foretaget af Epinion for FH viser, at der er en stor andel af de danske lønmodtagere, som føler et stort arbejdspres. Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det gælder især for lønmodtagere i den offentlige sektor. Særligt for de offentligt ansatte er det, at psykisk og følelsesmæssig belastning fylder meget i arbejdet. Mange ser det som en barrierer for at kunne blive i deres nuværende job indtil pensionsalderen.
Hummelgaard: Arbejdstilsynet har brug for flere ressourcer
Der er brug for flere ressourcer til Arbejdstilsynet, end det, der ligger i den kommende Arbejdsmiljøaftale. Det sagde beskæftigelsesministeren på et stormøde i dag for ca. 1.700 arbejdsmiljørepræsentanter i Odense.