Et hårdt arbejdsliv slider – både på kroppen og på sindet. Og for mange bliver det ganske enkelt for meget.
En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) viser nu, at lønmodtagere, der udsættes for både et hårdt fysisk og et hårdt psykisk arbejdsmiljø, har mere end dobbelt så stor risiko for at forlade arbejdsmarkedet før pensionsalderen.
Tallene taler deres tydelige sprog:
Blandt dem, der var udsat for begge dele, endte hver fjerde på en tidlig tilbagetrækningsydelse.
Det er mere end dobbelt så mange som blandt lønmodtagere, der hverken havde et hårdt fysisk eller psykisk arbejdsmiljø.
Analysen, som bygger på data fra Arbejdsmiljø og Helbred 2018 og Danmarks Statistik, sætter dermed en tyk streg under sammenhængen mellem dårligt arbejdsmiljø og tidlig tilbagetrækning.
For mange mennesker betyder presset et farvel til arbejdslivet langt tidligere, end de selv ønsker det – med store konsekvenser for både livskvalitet og økonomi.
Spærrede øjnene op
“Jeg spærrede øjnene op, da jeg så resultatet af analysen. Vi vidste godt, at hårdt arbejdsmiljø enten fysisk eller psykisk, oftere fører til tidlig tilbagetrækning, men kombinationen har været underbelyst. Det er hver fjerde, som er dobbelt eksponeret for hårdt arbejdsmiljø, som må trække sig tilbage før tid,” siger Kristoffer Lind Glavind, chefanalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd i pressemeddelelse på ae.dk.
Analysen følger lønmodtagere, der i 2018 var mellem 49 og 59 år, og ser på, hvem der seks år senere – i november 2024 – modtog en tidlig tilbagetrækningsydelse, fx førtidspension, efterløn, seniorpension eller tidlig pension.
”Når du har hårdt fysisk- og samtidig hårdt psykisk arbejdsmiljø, giver det en dobbelt belastning. Analysen viser, at det simpelthen dobler effekten op, når man er udsat for begge dele, og det er ret voldsomt,” siger Kristoffer Lind Glavind.
Hver femte lønmodtager ramt
Ifølge AE havde mere end hver femte lønmodtager i den undersøgte aldersgruppe i 2018 et hårdt arbejdsmiljø – enten fysisk, psykisk eller begge dele.
“Hårdt arbejdsmiljø er desværre meget udbredt på det danske arbejdsmarked. Når hver femte lønmodtager er udsat for hårdt arbejdsmiljø, vidner det om et temmelig massivt problem, og vores analyse viser, at det har direkte konsekvens for, hvor længe du kan forblive på arbejdsmarkedet,” siger Kristoffer Lind Glavind.
Han understreger, at konsekvenserne ikke kun rammer den enkelte lønmodtager:
“Der er brug for en stærkere indsats for at forbedre arbejdsmiljøet. Det koster virkelig på både livskvaliteten og privatøkonomien for den ramte lønmodtager, for produktiviteten på arbejdspladsen og for de offentlige kasser. Der er alle mulige grunde til at tage det her problem seriøst,” siger han
Analysens hovedkonklusioner
- Mere end hver femte lønmodtager, som i 2018 var mellem 49 og 59 år, havde et hårdt arbejdsmiljø, enten fysisk, psykisk eller begge dele.
- Hver fjerde (24,8 procent) af de 49-59-årige lønmodtagere, som i 2018 både havde et hårdt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, var seks år senere på en tilbagetrækningsydelse.
- For den tilsvarende gruppe, som hverken havde hårdt fysisk eller hårdt psykisk arbejdsmiljø, var tallet under hver ottende (12,1 procent).
- Blandt lønmodtagere, der kun havde et hårdt fysisk arbejdsmiljø, kom over hver femte (21,2 procent) på en tilbagetrækningsydelse.
- Blandt lønmodtagere, som kun havde et hårdt psykisk arbejdsmiljø, var det lidt over hver sjette (16,2 procent).
- Kombinationen af hårdt fysisk og hårdt psykisk arbejdsmiljø mere end fordobler risikoen for at trække sig tilbage på en førtidig ordning.
- I sammenligningen er der kontrolleret for baggrundsfaktorer.
Farligt arbejde i fokus
Mens AE’s analyse sætter tal på konsekvenserne af et hårdt arbejdsmiljø i forhold til tilbagetrækning, har fagbevægelsen i år også sat spot på de mere akutte risici på arbejdspladserne.
I Uge 43 samlede FH og en lang række forbund kræfterne i kampagnen “Farligt arbejde”, hvor budskabet var klart: Ingen skal blive syge eller miste livet af at passe deres arbejde.
Kampagnen rettede fokus mod de mange alvorlige arbejdsulykker og det store mørketal af næsten-ulykker, der hvert år rammer tusindvis af ansatte i Danmark. Sammen med analyser som den fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd tegner initiativet et alvorligt billede af, hvor meget arbejdsmiljøet betyder – både for den enkeltes helbred og for samfundets evne til at fastholde erfarne medarbejdere på arbejdsmarkedet.
Læs mere om FH’s kampagne “Farligt arbejde” her
Bekymrede danskere
