Caroline bliver kaldt møgso og luder – og hun er langt fra den eneste
Næsten 300.000 danskere har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. 25-årige Caroline kender alt til en hverdag med skældsord, vrede og frygt for at blive forfulgt.
Næsten 300.000 danskere har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. 25-årige Caroline kender alt til en hverdag med skældsord, vrede og frygt for at blive forfulgt.
Fra 2025 kommer der igen penge til de mange gode arbejdspladsnære initiativer fra Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø (BFA). Det sker efter et år, hvor det så ud til, at man fra politisk side ikke ville forny pengene til BFA, når 2024 var omme. ”Det er en kæmpe sejr, at FH’s appel til beskæftigelsesministeren har virket, så arbejdsmiljøindsatsen fortsat kan blive styrket ude blandt lønmodtagerne,” siger næstformand i FH, Flemming H. Grønsund.
På bare fire år er erstatningsbeløbet steget med 100 mio. kr. – det er på den ene side vigtigt, men også meget alvorligt, lyder det fra Danmarks Lærerforening.
Unge med fritidsjobs oplever, at de løfter mere, end de må, og ikke får de pauser, de har krav på ifølge lov.
Kravet om dansk bankkonto på alle erhvervsordninger skal genindføres, mener 3F, som foreslår en række stramninger omkring brugen af udenlandsk arbejdskraft.
Fra Fagbevægelsens Hovedorganisation er der ros for penge til uddannelsesområdet og skolemad, men finansloven for 2025 efterlader mange ønsker tilbage på arbejdsmiljøområdet i en tid med stress og nedslidning.
4 ud af 5 lønmodtagere under 50 år er bekymrede for, om de kan holde til at arbejde frem mod pensionsalderen, og mistillid til pensionssystemet er stigende. Det truer sammenhængskraften og solidariteten i samfundet.
Europæiske arbejdsmarkedsparter diskuterede den 3. oktober fremtidens arbejdstid, hvor arbejdsgivere er åbne for at forhandle, men bekymrede for arbejdskraftmangel. Arbejdstagerne ser nedsat arbejdstid som en løsning mod stress og bedre work-life balance. Begge parter er enige om, at arbejdstid bør forhandles.
Danske lønmodtagere rammes bredt af stress på tværs af køn, alder og type af job. Fælles for stressede lønmodtagere er, at de arbejder mindre og er oftere syge. Det økonomiske potentiale i at forebygge stress er enormt, konkluderer analyse fra AE og HK.
Arbejdstilsynet har netop offentliggjort resultatet af en omfattende undersøgelse, hvor næsten 22.000 lønmodtagere har delt deres perspektiver på arbejdsmiljøet. 25% har oplevet krænkelser og 18% går stresset på arbejdet.