Seks ud af ti peger på jobbet som årsag til deres stresssygemelding. For mange opgaver, dårlig ledelse, uforudsigelighed, fyringsrunder, omstruktureringer og manglende balance mellem arbejdsliv og privatliv er årsager til stress blandt HK Privat's medlemmer.
De fleste danskere er glade for deres arbejde og oplever, at de bidrager med noget vigtigt. Men det ændrer ikke ved, at stress og dårligt psykisk arbejdsmiljø er en alvorlig udfordring på mange arbejdspladser. Arbejdsgiverne kan ikke skubbe ansvaret over på den enkelte medarbejder, hvis flere skal kunne holde til et langt arbejdsliv.
Dårligt arbejdsmiljø koster hvert år det danske samfund milliarder – og menneskeliv. Alligevel er uddannelsen af dem, der skal sikre et sundt arbejdsliv, alt for kort. Det bør en kommende regering ændre.
Der er en tydelig sammenhæng mellem hårdt arbejdsmiljø og tidlig tilbagetrækning.
Lønmodtagere med både hårdt fysisk og psykisk arbejdsmiljø har over dobbelt så stor risiko for at forlade arbejdsmarkedet før tid – hver fjerde ender på en tidlig tilbagetrækningsydelse.
40 socialrådgivere fik sidste år tilsammen 26 millioner kroner i erstatning for arbejdsskader – det højeste beløb nogensinde. Det skriver Dansk Socialrådgiverforening i en pressemeddelelse!
FOA, Politiforbundet, Fængselsforbundet og 3F vil bekæmpe PTSD i højrisikojobs. Sammen går de efter bedre forebyggelse og hurtigere hjælp. Samarbejdet skal blandt andet munde ud i en høring på Christiansborg til efteråret
Stress sender alt for mange ud af arbejdsmarkedet længe før pensionsalderen – ofte med varige mén. Det er på høje tid, at vi investerer i et arbejdsmiljø, der passer på både kroppen og sindet. Derfor var jeg til HK's stormøde om stress med Anja C Jensen og Ane Halsboe-Jørgensen.
Arbejdsrelateret stress har langvarige konsekvenser og øger markant risikoen for at måtte trække sig tidligt fra arbejdsmarkedet. En ny analyse viser, at risikoen for tidlig tilbagetrækning er næsten 50 procent højere for dem, der har været ramt af arbejdsrelateret stress.
Tak til Mie for at minde os om, hvad det i sidste ende handler om: Tryghed, værdighed og stærke fællesskaber på arbejdspladsen.
Næsten 300.000 danskere har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. 25-årige Caroline kender alt til en hverdag med skældsord, vrede og frygt for at blive forfulgt.