Adgang til danske dagpenge, respekten om den danske model især i forhold til en lovbestemt mindsteløn og bekæmpelsen af social dumping har fyldt Enhedslistens første og eneste parlamentsmedlem Nikolaj Villumsens første tid i Europa-Parlamentet
Arbejdsmiljøet har stor betydning for længden på dit arbejdsliv, langtidssygefravær og ledighed. Det viser undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. ”Det understreger behov for investeringer i arbejdsmiljø og bedre mulighed for tilbagetrækning for nedslidte”, siger FH-næstformand Morten Skov Christiansen.
Regeringens stresspanel har i dag fremlagt 12 anbefalinger til, hvordan vi i fremtiden skal forebygge og bekæmpe stress. Hos Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) bliver størstedelen af de 12 anbefalinger mødt med hovedrysten
Socialdemokratiet vil med 600 mio. kroner forebygge nedslidning og løfte arbejdsmiljøet på landets arbejdspladser. S foreslår bl.a. en permanent merbevilling til Arbejdstilsynet og øget adgang til arbejdsmiljørådgivning for virksomhederne.
Det er uklædeligt og et udtryk for ansvarsforflygtigelse, at DA taler de alvorlige problemer med stress blandt danske lønmodtagere ned. Det skriver Ejner K. Holst i Altinget i dag.
Jeg er glad for, at der nu kommer fokus på AMR’erne og det arbejde, vi laver. Selv om vi gør, hvad vi kan, bliver vi let lidt usynlige i det faglige arbejde, og det er lidt ærgerligt, for mange steder er der jo virkelig brug for et bedre arbejdsmiljø.
Der blev udvekslet erfaringer, snakket og grint – og skjult en enkelt tåre i øjenkrogen. For 1500 arbejdsmiljørepræsentanters fortællinger fra hverdagen er ikke for sarte sjæle. Tirsdag d. 8. januar blev Arbejdsmiljørepræsentantåret 2019 skudt i gang i en propfyldt sal i Odense Congress Center.
Kun halvdelen af landets arbejdsmiljørepræsentanter får det tilbud om efteruddannelse, som de har krav på. Det viser to store undersøgelser.
FH og medlemsorganisationerne sætter i 2019 fokus på sine flere end 25.000 arbejdsmiljørepræsentanter og deres afgørende indsats for et sundt og sikkert arbejdsmiljø på landets arbejdspladser.
Det er især stress, der skaber problemer på arbejdspladserne. Folk er meget pressede. Medarbejderne løber stærkt og har ikke den nødvendige tid til arbejdet – og lederne agerer i frustration over, at de ikke har flere midler at gøre godt med.