Et dårligt arbejdsmiljø koster det danske samfund anslået 80 mia. kr. årligt.
Hertil kommer betydelige menneskelige omkostninger: Omkring 30 personer mister hvert år livet i arbejdsulykker, og mange hundrede dør som følge af arbejdsrelaterede sygdomme.
Det understreger behovet for at styrke arbejdsmiljøindsatsen på danske arbejdspladser. Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter og ledelsesrepræsentanter består af 3 dages grunduddannelse.
Derudover skal arbejdsgiveren tilbyde 2 extra efteruddannelsesdage det første år – en del af ordningen, som ofte bliver overset i praksis. Den lovpligtige uddannelse er kort set i forhold til opgavernes kompleksitet og det ansvar, der følger med.
Udvid med ekstra dag
Som næstformand i FH med politisk ansvar for arbejdsmiljø har jeg netop selv gennemført uddannelsen for at få et bedre indblik i indholdet. Mit indtryk er, at uddannelsen er både relevant og fagligt velfunderet – men samtidig meget komprimeret, med begrænsede muligheder for refleksion og fordybelse.
Det er problematisk, når arbejdsmiljø spiller en afgørende rolle for trivsel, fastholdelse og produktivitet på arbejdsmarkedet.
Derfor bør en kommende regering tage initiativ til at styrke den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse – som minimum ved at udvide den med én ekstra dag.
En oplagt prioritet er at skabe bedre rammer for uddannelse i stress og psykisk arbejdsmiljø, som er blandt de helt store udfordringer på store dele af arbejdsmarkedet. Investeringer i arbejdsmiljø er ikke en omkostning, men en strategisk investering i et velfungerende og bæredygtigt arbejdsmarked.
