Ernæringsassistent Josephine Arrild laver mad til mennesker, der har særligt brug for hendes faglighed. Men et meningsfuldt arbejde er ikke nok til at sikre et langt arbejdsliv. Som fællestillidsrepræsentant oplever hun, hvor afgørende ledelse og fællesskab er for, om kollegerne kan holde til at blive.
Klare aftaler om ansvar, risici og arbejdsmiljø kan være afgørende for sikkerheden på byggepladsen. Det viser ny forskning fra NFA, der kommer med fem anbefalinger til, hvordan byggebranchen kan forebygge problemer, før arbejdet begynder
Telearbejde giver større frihed og fleksibilitet. Men en ny undersøgelse fra Eurofound viser, at lange arbejdsdage og arbejde i fritiden fortsat er en udfordring.
Kræft er den hyppigste årsag til arbejdsrelaterede dødsfald i EU. Nye grænser for farlige stoffer kan forebygge omkring 1.700 tilfælde af lungekræft og 19.000 andre alvorlige sygdomstilfælde
Tesla strejken stopper efter næsten 3 år. Ifølge IF Metall har virksomheden købt de sidste strejkende mekanikere ud. Dermed slutter strejken uden en kollektiv overenskomst.
Nye grænseværdier for brug af kemiske stoffer skal beskytte flere lønmodtagere i Europa
Seks ud af ti peger på jobbet som årsag til deres stresssygemelding. For mange opgaver, dårlig ledelse, uforudsigelighed, fyringsrunder, omstruktureringer og manglende balance mellem arbejdsliv og privatliv er årsager til stress blandt HK Privat's medlemmer.
På arbejdspladser med en mere ligelig fordeling af kvinder og mænd er det psykiske arbejdsmiljø markant bedre. Hvis arbejdspladser med kønsubalance havde samme arbejdsmiljø som arbejdspladser i kønsbalance, ville op mod 47.000 færre lønmodtagere have et hårdt psykisk arbejdsmiljø.
Alt for mange lønmodtagere forlader arbejdsmarkedet før tid på grund af stress, arbejdsulykker og fysisk eller psykisk nedslidning. Ny forskning fra NFA viser, at et stærkere arbejdsmiljø kan få flere til at blive længere i arbejde – og derfor bør den kommende arbejdsmiljøaftale ses som en investering i både mennesker, produktivitet og arbejdsudbud.
Samarbejdskonsulenter giver gode fif til, hvordan man undgår, at konflikter ude på arbejdspladserne går i hårdknude. Et samarbejdsudvalg med åben dialog er hovedingrediensen i en opskrift, der virker, hvis man både vil have høj konkurrenceevne og høj trivsel.