Mens mange holder efterårsferie i Danmark, kører EU-systemet stadig på højtryk. I denne uge blev Kommissionens arbejdsprogram for 2023 således præsenteret. Dermed er kursen sat for Kommissionens arbejde det næste års tid.
Udvalget for beskæftigelse og sociale anliggender i EU diskuterer kunstig intelligens og digitale værktøjer som ledelses værktøjer. I FH mener vi at implementering af teknologier som fx kunstig intelligens og automatisering ikke må komme på bekostning af data etik og arbejdsmiljø for medarbejderne.
Kommissionen tager kampen op for at give soloselvstændige en bedre retssikkerhed
EU hæver deres ambitioner med mindre asbest på arbejdspladsen - positivt, men stadig ikke helt nede på det niveau vi har i Danmark.
Det Økonomiske og Sociale Udvalg (ØSU) arbejder for retten til anstændigt arbejde på verdensplan. ØSU mener EU's handelspolitik bl.a. kan være et instrument til at øge incitamentet til at højne arbejdsmiljøet for tredjeverdenslande og dermed fremme anstændigt arbejde.
Nye tal viser, at et flertal af danskerne er bekymrede for både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Mange tror ikke, at de kan holde til deres arbejde frem til pensionsalderen.
Der er stadig for mange arbejdsulykker på arbejdspladser i Danmark, og der er store problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Det fremgår af ny undersøgelse fra Arbejdstilsynet. ”Det er helt galt. Arbejdsgiverne må påtage sig deres ansvar og politikerne bliver nødt til at prioritere ressourcer til Arbejdstilsynet”, siger FH’s næstformand Morten Skov Christiansen.
Politikerne har indgået en aftale om nye regler for hjemmearbejde. FH hilser de mere tydelige regler velkommen. ”Vi håber, at de vil føre til gode, konstruktive diskussioner ude på arbejdspladserne af, hvordan hjemmearbejdet skal foregå”, siger næstformand i FH, Morten Skov.
Ny analyse: Hele 28 procent af alt sygefravær blandt lønmodtagere i Danmark skyldes dårligt arbejdsmiljø. For at genvinde de mange tabte timer foreslår FH en række konkrete indsatser for et bedre arbejdsmiljø. Bl.a. skal Arbejdstilsynet permanent sikres flere penge og alle med ledelsesansvar skal uddannes i psykisk arbejdsmiljø.
I de seneste års offentlige debat er forskning og viden om arbejdsmiljø ikke kommet tilstrækkeligt ud over rampen og ind i politikernes og meningsdannernes bevidsthed. Det skal vi have lavet om på, for vi har brug for, at arbejdsmiljøforskerne bidrager med viden, som kan kvalificere beslutninger og bidrage til at prioritere de indsatser, der virker.