Der er et særligt fokus på asbest og arbejdsgiverens ansvar i de nye ændringer af arbejdsmiljøloven. Reglerne indebærer, at der kan idømmes fængselsstraf ved grove overtrædelser, og at ansatte får ret til adgang til asbestprøver.
Mange lærere arbejder hele dagen uden reelle pauser, hvor frikvarterer og spisepauser opsluges af elever, og forberedelse. Den konstante belastning slider på både krop og sind og afslører et alvorligt arbejdsmiljøproblem. "Det er voldsomt bekymrende", siger Danmarks Lærerforening.
Arbejdspresset i pædagogfagene er så massivt, at stress bliver en arbejdsskade.
Når normeringer og rammer ikke matcher opgaven, presses faglighed og trivsel i bund. Konsekvenserne mærkes af både medarbejdere, børn og hele velfærdssamfundet. Det viser ny undersøgelse af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE).
Smerter i muskler og led står for omkring halvdelen af alle sygedage, er blandt de hyppigste årsager til førtidspension og koster samfundet cirka 60 mia. kr. om året. Arbejdsgivere har en klar forpligtelse til at sikre, at arbejdspladsen også kan rumme ansatte med funktionsnedsættelser.
Kommissionen har netop præsenteret deres Quality Jobs Roadmap, der skal skabe kvalitetsjobs i hele EU. Udgangspunktet er klart: Der findes ikke én fælles løsning, der passer til alle lande.
Vi skal investere i arbejdsmiljø for at skabe tryghed for lønmodtagerne. Alle lønmodtagere skal have det som lærerne på Hastrupskolen - med udsigt til et arbejdsliv, hvor de tror på, at de både kan og vil arbejde indtil pensionsalderen.
De fem nominerede til henholdsvis Årets tillidsrepræsentant og Årets arbejdsmiljørepræsentant er fundet.
Krav og fysisk vold på arbejdspladsen kan øge risikoen for spontan abort blandt gravide, viser nyt studie
Der er en tydelig sammenhæng mellem hårdt arbejdsmiljø og tidlig tilbagetrækning.
Lønmodtagere med både hårdt fysisk og psykisk arbejdsmiljø har over dobbelt så stor risiko for at forlade arbejdsmarkedet før tid – hver fjerde ender på en tidlig tilbagetrækningsydelse.
De unge i DR’s dokumentar viser, hvor alvorligt problemet med chikane på lærepladser stadig er. FH arbejder målrettet for trygge, chikanefrie miljøer gennem aftaler, samarbejder og politiske initiativer. Alle unge skal kunne møde op på deres læreplads med faglig stolthed – og uden frygt.