Folketinget har den 19. februar 2026 vedtaget ændringer i lov om arbejdsmiljø (L 89), som skal styrke beskyttelsen af medarbejdere og øge konsekvenserne for arbejdsgivere ved grove overtrædelser.
Lovpakken har særligt fokus på håndtering af asbest og arbejdsgiveres ansvar, og træder gradvist i kraft i løbet af 2026.
De vigtigste elementer i lovændringen er:
- Adgang til asbestprøver: Ansatte og deres arbejdsmiljøorganisationer får direkte adgang til resultater af asbestprøver udført af tredjepart, så oplysninger om potentiel asbesteksponering ikke kan tilbageholdes eller manipuleres af arbejdsgiveren.
- Fængselsstraf for ledelse: Personer i ledelsen kan idømmes fængselsstraf, hvis de forsætligt eller groft uagtsomt overtræder arbejdsmiljøreglerne i alvorlige sager, herunder ved ulovlig asbesthåndtering.
- Skærpede bøder: For udvalgte overtrædelser af arbejdsmiljøloven, især for større virksomheder, forhøjes bødeniveauet markant for at øge efterlevelsen af reglerne.
- Implementering: Lovændringerne træder gradvist i kraft i løbet af 2026, hvor adgang til tredjeparts asbestprøver forventes fra midten af året, mens skærpede straffe gælder straks efter lovens ikrafttræden.
Ændringerne bygger på en politisk aftale fra 2025 om en national strategi for asbest og arbejdsmiljø, der har til formål at sikre gennemsigtighed, forebygge helbredsrisici og styrke arbejdsmiljøindsatsen i Danmark. Tidligere sager om ulovlig håndtering af asbest, hvor ansatte blev udsat for fare, har været med til at tydeliggøre behovet for skærpede regler.
”Endnu en sejr i kampen mod ulovlig håndtering af asbest. Vi har kæmpet længe, og nu skærpes straffen i sager med grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen. Det gælder også ulovlig håndtering af asbest. Det er på tide, vi tager fængselsstraf i brug,” siger forbundsformand for Blik og Rør Henrik W. Petersen i en pressemeddelelse på forbundets hjemmeside.
Ændringerne markerer et vigtigt skridt i arbejdet med at beskytte danske lønmodtagere mod farlige arbejdsforhold og styrke sikkerheden på arbejdspladsen gennem både forebyggelse og konsekvens.
Sag i Sønderjylland
En sag om ulovligt asbestarbejde i Sønderjylland har vakt stor opmærksomhed, efter at mindreårige blev sat til sundhedsfarligt nedrivningsarbejde uden beskyttelse.
- Sagen handler om børn ned til 14 år, der har nedrevet eternittag med asbest.
- Arbejdet blev udført uden brug af værnemidler.
- Arbejdstilsynet opdagede forholdene og greb ind i oktober 2024.
- Der blev givet 14 strakspåbud og sagen blev anmeldt til politiet.
- To mænd blev sigtet to måneder senere.
Kilde: Blik og Rør
