
Chauffør får erstatning for bortvisning under ophedet skænderi
Det var uberettiget at bortvise lastbilchauffør, der nægtede at køre en truck med mulige sikkerhedsproblemer. Derfor har Afskedigelsesnævnet tilkendt ham knap 60.000 kroner i godtgørelse

Det var uberettiget at bortvise lastbilchauffør, der nægtede at køre en truck med mulige sikkerhedsproblemer. Derfor har Afskedigelsesnævnet tilkendt ham knap 60.000 kroner i godtgørelse
Næsten 300.000 danskere har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. 25-årige Caroline kender alt til en hverdag med skældsord, vrede og frygt for at blive forfulgt.

Lovforslag tager ikke højde for bevisbyrder eller godtgørelser ifølge flere kritiske fagforeninger.

Fra 2025 kommer der igen penge til de mange gode arbejdspladsnære initiativer fra Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø (BFA). Det sker efter et år, hvor det så ud til, at man fra politisk side ikke ville forny pengene til BFA, når 2024 var omme. ”Det er en kæmpe sejr, at FH’s appel til beskæftigelsesministeren har virket, så arbejdsmiljøindsatsen fortsat kan blive styrket ude blandt lønmodtagerne,” siger næstformand i FH, Flemming H. Grønsund.

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) kritiserer lovforslaget om et entreprenørstop, som skal beskytte arbejdstagere mod farlige og uretfærdige arbejdsvilkår. Initiativet er en nødvendighed for at bekæmpe social dumping og sikre ansvarlige arbejdsgivere.

På bare fire år er erstatningsbeløbet steget med 100 mio. kr. – det er på den ene side vigtigt, men også meget alvorligt, lyder det fra Danmarks Lærerforening.

Unge med fritidsjobs oplever, at de løfter mere, end de må, og ikke får de pauser, de har krav på ifølge lov.

Kravet om dansk bankkonto på alle erhvervsordninger skal genindføres, mener 3F, som foreslår en række stramninger omkring brugen af udenlandsk arbejdskraft.

Fra Fagbevægelsens Hovedorganisation er der ros for penge til uddannelsesområdet og skolemad, men finansloven for 2025 efterlader mange ønsker tilbage på arbejdsmiljøområdet i en tid med stress og nedslidning.

4 ud af 5 lønmodtagere under 50 år er bekymrede for, om de kan holde til at arbejde frem mod pensionsalderen, og mistillid til pensionssystemet er stigende. Det truer sammenhængskraften og solidariteten i samfundet.