Kvaliteten på socialområdet er under pres.
På landets socialpædagogiske tilbud, der blandt andet tæller bosteder, børne- og ungehjem og sikrede institutioner, er det i dag kun fire ud af 10 ansatte, som er uddannede socialpædagoger – og mere end hver tredje ansatte har ingen relevant uddannelse.
Mennesker med handicap og psykiske lidelser samt udsatte børn, unge og voksne risikerer dermed, at de ikke får den faglige støtte, som de har behov for.
Derfor er der brug for en ambitiøs og målrettet rekrutteringsplan, lyder det fra Socialpædagogernes formand, Benny Andersen.
”Socialpædagoger leverer hver dag den nødvendige faglige støtte, der sikrer, at landets udsatte og sårbare mennesker kan leve liv med kvalitet, udvikling og muligheder. Derfor er det dybt problematisk, at andelen af uddannede socialpædagoger fortsætter med at falde.
Kvalitets- og rekrutteringsudfordringer løser ikke sig selv. De kræver politisk fokus og prioritering. Derfor er der brug for en national rekrutteringsplan, som sætter en ny retning, så andelen af uddannede socialpædagoger igen øges,” siger han.
Rambøll-undersøgelser dokumenterer blandt andet, at borgere på bosteder med en højere andel socialpædagoger har bedre trivsel, færre indlæggelser i psykiatrien og stærkere tilknytning til skole, uddannelse og job.
Konkret rekrutteringsplan skal sikre kvaliteten
Derfor lancerer Socialpædagogerne nu en ambitiøs national rekrutteringsplan med en række konkrete initiativer, der både skal tiltrække flere til faget, uddanne flere socialpædagoger og sikre, at dem, der allerede arbejder på området, har lyst til at blive.
Rekrutteringsplanen spænder bredt og indeholder forslag til både uddannelsessystemet, kommuner, regioner, private arbejdsgivere og Christiansborg.
Blandt andet foreslår Socialpædagogerne en styrket uddannelse til socialpædagog, flere muligheder for merituddannelse af ufaglærte medarbejdere, lokale måltal for andelen af socialpædagoger og en målrettet indsats for at beholde flere erfarne medarbejdere på arbejdsmarkedet.
Rekrutteringsplanen ligger i tråd med den politiske ambition i rammeaftalen for det specialiserede socialområde, hvor det slås fast, at socialpædagoger skal være den bærende faggruppe på socialområdet, siger Benny Andersen:
”Der findes ikke ét enkelt greb, som løser udfordringerne. Rekrutteringsplanen skal derfor indeholde en række konkrete løsninger, der skridt for skridt kan få vendt udviklingen. Vi står ved en skillevej, og jeg opfordrer på det kraftigste til, at der investeres målrettet i kvaliteten på det socialpædagogiske område.
Rambøll har flere gange dokumenteret, at mennesker på botilbud med en højere andel uddannede socialpædagoger statistisk set har bedre trivsel og flere livsmuligheder. Derfor er en rekrutteringsplan ikke bare nødvendig for socialområdet. Den er afgørende,” siger han.
Rekrutteringsplanen vil blive præsenteret for de relevante interessenter på socialområdet i den kommende tid.
/ritzau
