
Social dumping skal stoppes: Ny aftale viser vejen
FH og DA har landet en banebrydende aftale, der styrker kampen mod social dumping. Med flere kontrolmuligheder og skærpede krav skal udenlandske og danske arbejdere sikres ordnede forhold.
Læs nyheder, analyser og dokumentation om integration.
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) videreføres i 3 år under de nuværende rammer.
”Det er jeg meget tilfreds med. IGU’en har været en klar succes for integration. Resultaterne i den seneste periode taler for sig selv”, siger formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) Lizette Risgaard.
Der er allerede gode muligheder for at rekruttere udenlandsk arbejdskraft med den nuværende beløbsordning og positivliste. Samt rige muligheder for at rekruttere ledig arbejdskraft fra hele Europa. Efteruddannelse og praktikpladser er desuden oplagte redskaber for integration,
Overordnet er det FH’s opfattelse, at der ikke er generel mangel på arbejdskraft.
Der er desuden gode muligheder for rekruttering af arbejdskraft med den nuværende beløbsordning og den nuværende positivliste. Hertil er der rige muligheder for at rekruttere ledig arbejdskraft fra hele Europa. Det bekræftes også af, at antallet af udenlandske arbejdere i Danmark har været stigende gennem en længere årrække.
Kvalificeret arbejdskraft kan desuden tilvejebringes ved at efteruddanne de ca. 100.000 ledige. Og ved at der oprettes flere praktikpladser. Derudover kan virksomhederne i større grad end i dag benytte videre- og efteruddannelse af deres ansatte.
Desuagtet er FH selvfølgelig positivt indstillet over for at fjerne rent administrative barrierer, som besværliggør arbejdsgivernes rekruttering. Det skal tilføjes, at FH mener, at arbejdet burde blive ledsaget af en styrket indsats for at undgå social dumping.
FH og DA har landet en banebrydende aftale, der styrker kampen mod social dumping. Med flere kontrolmuligheder og skærpede krav skal udenlandske og danske arbejdere sikres ordnede forhold.
Ny aftale mellem FH og DA sikrer adgang til udenlandsk arbejdskraft på ordnede vilkår.
Virksomheder skal have overenskomst, fagforbund får bedre kontrol, og reglerne strammes. Målet er fair løn- og arbejdsvilkår for alle – uanset hvor man kommer fra.
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og DA har indgået en aftale, der bygger oven på regeringens aftale for udenlandsk arbejdskraft og som understøtter ordnede forhold for udenlandsk arbejdskraft. FH-formand kalder det en rigtig god aftale.
Dao-budene rapporterer om stress samt trusler fra både chefer og beboere. Arbejdsdagen byder på digital overvågning, manglende løn samt et livsfarligt og uværdigt arbejdsmiljø, hvor det er hverdag at besørge i grøftekanter og haver.
EU's stats- og regeringschefer har fastsat prioriteter frem mod 2029 med fokus på sikkerhed, konkurrenceevne og grøn omstilling. FH støtter dette, men påpeger behovet for livslang læring og ordentlige arbejdsvilkår, fair konkurrence og bedre forhold for vandrende arbejdstagere.
For nylig inviterede FH en række kandidater til Europa-Parlamentsvalget på en bustur til den nye Storstrømsbro og Femern-byggeriet for at vise dem, hvad henholdsvis ikke-ordnede forhold og ordnede forhold betyder.
SYSTEMATISK SVINDEL: En italiensk vvs-arbejder har fået efterbetalt 161.000 kroner for sit arbejde på det nye supersygehus i Odense. Blik- og Rørarbejderforbundet mener, at han blot er ét af mange ofre for systematisk svindel.
En ny rapport med fokus på platformsarbejdere i Danmark viser, at en dansk platformsarbejder typisk er ung og med udenlandsk baggrund. Det er mennesker, der er mere sårbare. At de også er overrepræsenterede i en usikker branche, kan blive en endnu større udfordring for sikring af deres arbejdsvilkår og rettigheder.
I denne uge vedtog Europa-Parlamentet en beslutning, der indikerer Parlamentets holdning om Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed. I beslutningen opfordres Kommissionen til at revidere myndighedens mandat, så det fuldt ud kan opfylde målet om at sikre retfærdig mobilitet af arbejdskraft.
Regeringen overser udlændingepolitikken i arbejdsmarkedspolitiske diskussioner. FH foreslår nu tre initiativer, der skal sikre flere højt efterspurgte hænder og hoveder på danske arbejdspladser. "I dag belønner vi ufaglært arbejde og straffer dem, der uddanner sig, og det giver ikke mening!". siger Nanna Højlund i dag i Politiken