Den hårfine balance mellem fleksibilitet for arbejdsgiverne og tryghed for lønmodtagerne, som det succesfulde danske arbejdsmarked hviler på, er i alvorlig fare. Dagpengene, som skulle sikre lønmodtagerne tryghed, hvis de mister deres arbejde, er gradvist blevet udhulede gennem årtier. Det betyder, at ledige i dag typisk mister over halvdelen af deres indtægt, når de mister…

I februar blev politikerne på Christiansborg enige om at hæve støtten til de selvstændige. Det er vigtigt, at vi som samfund holder hånden under virksomhederne og arbejdsmarkedet under coronakrisen. Men det er helt skævt, at man ikke gør det samme for lønmodtagerne, i forhold til at rette op på udhulingen af dagpengene.

Rigtig mange lønmodtagere er i dag bange for at miste deres job. Og det er desværre også blevet virkeligheden, efter at Danmark er blevet ramt af coronavirus. Derfor ønsker FH midlertidigt at styrke dagpengesystemet, der skal sikre tryghed for lønmodtagerne.

DERFOR MÅ BLØDNINGEN STOPPE NU, hvis vi skal fastholde tilslutningen til dagpengene og fleksibiliteten på det danske arbejdsmarked.

I STRID MED DEN DANSKE MODEL: Det er urimeligt og i strid med den danske model, at en helt privat forsikring uden rådighedsforpligtelse kan give et skattefradrag. Det kan en bilforsikring, husforsikring og rejseforsikring heller ikke.

Den danske flexicurity-model bliver ofte rost, fordi den sikrer tryghed og fleksibilitet på arbejdsmarkedet. Alligevel regner Finansministeriet med, at bedre tryghed på arbejdsmarkedet giver flere arbejdsløse. ”Helt skævt,” siger FH’s formand, Lizette Risgaard.

Mploy har for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) gennemført en analyse af kommunernes brug af ordinær uddannelse i beskæftigelsesindsatsen for dagpengemodtagerne. Analysen har haft fokus på følgende temaer: • Udviklingen i kommunernes brug af ordinær uddannelse i aktiveringsindsatsen for dagpengemodtagere • Kommunernes tilgange til brugen af ordinær uddannelse for dagpengemodtagerne • Mulige barrierer for brugen af ordinær uddannelse for dagpengemodtagerne

Foreløbig aftale lægger op til, at udenlandske forsikrede lønmodtagere fremover kan få danske dagpenge med sig til hjemlandet, efter en måneds arbejde i Danmark. Hidtil har reglerne krævet tre måneders arbejde. Det er skuffende, mener FH-næstformand, Bente Sorgenfrey.

– For os er det afgørende at værne om det danske dagpengesystem, både når det gælder optjeningsprincippet og muligheden for at tage dagpenge med til udlandet. Derfor er det klart, at vi ikke er tilfredse med udfaldet af afstemningen, siger Arne Grevsen, stedfortrædende formand, LO