Trainee: Flere ledige skal uddannes: God håndsrækning til især ufaglærte.
FH er tidligere kommet med række forslag, der netop skal hæve brugen af jobrotation. Konkret er der i aftalen afsat en pulje på 30 mio. kr. De kommer fra mindre forbrug på andre uddannelsesordninger til ledige.
Nu er der plads til en ordentlig diskussion af trainee-ordningens fremtid. Økonomien er sikret året ud. Så det ser fornuftigt ud”.
EJNER K. HOLST, NÆSTFORMAND I FH
”Jobrotation har desværre haft trange kår de senere år. Derfor er det meget glædeligt, at ufaglærte medarbejdere med erhvervserfaring nu får udvidet mulighed for at tage en erhvervsuddannelse via jobrotationsordningen. siger Ejner K. Holst.
Inden trainee Pernille Simonsen var færdig med sin professionsbachelor i ernæring og sundhed med speciale i sundhedsfremme, forebyggelse og formidling var hun i gang med at søge job.
Og da hun − ikke helt uventet − fik afslag på de første job, hun søgte, sneg den uafvendelige fornemmelse sig ind på hende: Hvordan i alverden får man job, når man ikke kan byde ind med nogen som helst joberfaring.
− Jeg var ikke begejstret ved tanken om en længere ledighedsperiode og da jeg hørte om trainee-forløbet gennem mit studie, slog jeg til med det samme.
Jeg satsede på at få værktøjer til at søge job og til at skabe netværk, som kunne hjælpe mig indenfor på jobmarkedet. Og det virkede, tilføjer hun.
FH bakker op om den aftale, S, R, V, DF og K i dag har indgået om 102 mio. kroner til opkvalificering af især ufaglærte. ”Ikke mindst flere penge til Jobrotation er en gevinst for alle”, siger FH-næstformand Ejner K. Holst.
Job: Pernille Simonsen slap for ledighedskøen, da hun var nyuddannet. Hun takkede nemlig ja til et tilbud om trainee, inden hun var færdig med sin uddannelse.