Så hvorfor skal Fagbevægelsens Hovedorganisation bruge tid på EU og global solidaritet?
Det skal vi fordi vi skal være din stemme i EU. Vi skal sikre at den måde vi organiserer arbejdet på i Danmark med trygge overenskomster og rimelige arbejdsvilkår ikke trues af udenlandsk arbejdskraft og multinationale selskaber. De forringer arbejdsvilkårene,
Sådan arbejder Fagbevægelsens Hovedorganisation for at styrke lønmodtagernes rettigheder i Danmark og globalt:
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme. Fx.direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø.
Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa.
Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at europæisk lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel.
Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber. Så arbejdstagerne i alle EU lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe vi et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
Kommissionen havde en travl uge, hvor de lancerede en ny kræftstrategi, der skal mindske arbejderes eksponering for kræftfremkaldende stoffer og stråling. Derudover præsenterede Kommissionen en rapport med forslag til styrkelse af EU’s sociale dialog, mens der også blev udbetalt 14 mia. euro med formålet om at opretholde beskæftigelse. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
Europæisk Ungdom støtter en EU-lov om mindsteløn i kampen for ordentlige levevilkår for europæiske arbejdere. Men lovgivning er den helt forkerte medicin og vil ikke løse problemet. Ligesom forslaget er i klar modstrid med Lissabon-Traktaten, der slår fast, at lønforhold og konfliktret er nationale anliggender.
Kommissionen lancerede en debat om håndtering af konsekvenserne af en aldrende befolkning. Parlamentet vil hjælpe virksomheder med omstillingen til grønne og bæredygtige arbejdspladser, og så er der nyt om den sociale søjle og det sociale topmøde i Porto. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
På ugens plenar blev en opdatering af skattelylisten og retten til at være offline drøftet, mens Kommissionen vil indføre fælles corona-rejseregler i Europa. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
På et møde i Parlamentets beskæftigelsesudvalg blev Brexit-aftalen drøftet. Kommissionen vil forbedre visse grupper af freelancere og selvstændiges muligheder for at indgå kollektive aftaler og gøre tekstilindustrien bæredygtig. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
Portugiserne har overtaget EU-formandskabet de kommende seks måneder. Det har de med visionen om en retfærdig, grøn og digital genopretning. Bliv klogere på det portugisiske formandskabs arbejdsprogram her.
På et møde i Parlamentet blev Kommissionens kommende handlingsplan om den sociale søjle drøftet. Kommissionen offentliggjorde Digital Services Act og Digital Markets Act, og en EFS-rapport viser, at løs-ansatte, midlertidigt ansatte og falske-selvstændige platformsarbejdere er stillet dårligt i flere EU-lande under COVID-19 pandemien. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
På ugens europæiske topmøde er der opnået enighed om EU’s genopretningsplan. EU-domstolen har sagt god for udstationeringsdirektivet, og Kommissionen har indledt en offentlig høring om en langsigtet europæisk arbejdsmiljøramme. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
Expert Opinion by Professor, Doctor of Laws Jens Kristiansen on behalf of the Central Organisation of lndustrial Employees in Denmark
Notat af Professor, dr. jur. Jens Kristiansen på opdrag af CO-industri