Så hvorfor skal Fagbevægelsens Hovedorganisation bruge tid på EU og global solidaritet?
Det skal vi fordi vi skal være din stemme i EU. Vi skal sikre at den måde vi organiserer arbejdet på i Danmark med trygge overenskomster og rimelige arbejdsvilkår ikke trues af udenlandsk arbejdskraft og multinationale selskaber. De forringer arbejdsvilkårene,
Sådan arbejder Fagbevægelsens Hovedorganisation for at styrke lønmodtagernes rettigheder i Danmark og globalt:
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme. Fx.direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø.
Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa.
Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at europæisk lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel.
Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber. Så arbejdstagerne i alle EU lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe vi et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
Forbedring af arbejdsmiljøet, afskaffelse af social dumping og undgåelse af lovbestemt mindsteløn er blot noget af det, der står på det nyslåede medlem af Europa-Parlamentet Marianne Vinds todo-liste. Hun har haft travlt i de første måneder i jobbet, men kun reelt haft kontoret i et par uger. Fagligt.EU besøgte hende der, mens væggene stadig var tomme i modsætning til bordet, der var fyldt med nye opgaver.
Et grønt BNP er en god ide! Lizette Risgaard, formand for FH, hilser professor og tidligere overvismand Peter Birch Sørensens forslag om et grønt BNP velkomment. ”Den økonomiske politik skal tage hensyn til klimaet. Samtidig må klimakampen ikke have social slagside. Klima, økonomi og solidaritet skal gå hånd i hånd.”, siger FH’s formand.
I dansk fagbevægelse er der tilfredshed med, at Margrethe Vestager skal stå i spidsen for arbejdet med at sikre tech-giganternes skattebetaling og beskyttelse af vores personlige oplysninger.
Ursula von der Leyen , der er nomineret som ny formand for EU-Kommissionen, har præsenteret sine retningslinjer for den kommende Kommission 2019 – 2024 under overskriften ”En mere ambitiøs Union”. Hermed er der sat en lovende retning for kommissionen - men også med udsigt til et par større udfordringer, mener FH
Nyt direktiv skal sikre bedre vilkår for forældre og andre omsorgspersoner. FH ser initiativet som et skridt i retning af mere ligestilling mellem kønnene, men understreger, at implementeringen bør foregå i overensstemmelse med danske overenskomster.
Selvom vi har vænnet os til at se produktion forsvinde ud af Europa, så slår to nye rapporter fast, at der er en fremtid for industrierne i Europa. Det vil kræve store forandringer, men netop kravet om at omstille til et CO2-neutralt samfund kan blive en væsentlig kilde til en stærkere europæisk konkurrencekraft.
ILO fastslår i en ny erklæring, at sikre og sunde arbejdsforhold er en grundlæggende rettighed for alle arbejdstagere. Erklæringen er et vigtigt bidrag til bekæmpelse af den stigende ulighed i verden, udtaler Bente Sorgenfrey, næstformand i FH.
Den internationale arbejdsorganisation ILO fylder 100 år. Organisationen har gennem sit arbejde for social retfærdighed, sikkerhed og tryghed sat sine spor inden for en lang række områder. Man skal ikke undervurdere den betydning, som ILO har haft i bekæmpelsen af fattigdom og kampen for at skabe anstændige arbejdsvilkår, ligestilling og bedre rettigheder for kvinder, udtaler Majbrit Berlau, næstformand i FH.
Mindsteløn er en af de ting, der kan være vanskelige at finde frem til en fælles holdning til i den europæiske fagbevægelse. Men i den nye konstruktion med valg af fire vicepræsidenter bliver det måske lettere.
I de næste to uger mødes regeringer, arbejdsgivere og fagforeninger fra 187 lande til en historisk arbejdskonference. ”Vi går benhårdt efter at færdiggøre en ny konvention, så vi får standarder for arbejdet med vold og chikane i arbejdslivet” siger Bente Sorgenfrey næstformand for Fagbevægelsens Hovedorganisation.