Over hver tredje er bange for at miste jobbet. Ny undersøgelse viser, at FTF’s grupper oplever utryghed og en ledelse, der ikke inddrager medarbejderne i forandringer. Sygefraværet kan komme ned, hvis arbejdsgivere strammer op, lyder det fra FTF og forsker.
FTF hilser det velkomment, at der er iværksat overvejelser om ændrede regler for forkyndelse af blandt andet stævninger. Et effektivt og hurtigt arbejdende retssystem tilgodeser lønmodtagerens mulighed for at få dom for sit lønkrav m.v., mens det stadig har en faktisk og væsentlig betydning for den pågældendes økonomi.
Et godt arbejdsmiljø er bogstavelig talt guld værd. Og hvis du mener, at din arbejdsplads har gjort en særlig indsats for at komme på sejrsskamlen og modtage årets arbejdsmiljøpris, så skynd dig at stemme
Det er en myte, at frivillig arbejdskraft er frie fugle, som styrer sig selv. Frivillige har også behov for ledelse, fastslår en ny rapport. Og lederne har behov for retningslinjer for samarbejdet, mener FTF.
Der er stadig en del tvivl om, hvornår man har ret til godtgørelse efter funktionærlovens § 2a ved opsigelse efter 12, 15 eller 18 år. Nedenfor gennemgås forskellige senarier.
De offensive TR-dyder er ikke altid gavnlige, når en tillidsrepræsentant skal være bisidder. Hvis ikke de to roller adskilles, risikerer det at skade kollegerne
Hvornår er du på arbejde, og hvornår har du fri? Arbejdsgivere og fagbevægelse skal enes om en ny udgave af det omstridte arbejdstidsdirektiv inden december i år. Det har EU-Kommissionen netop besluttet.
Ser din leder Facebook som en samarbejdspartner eller en modstander? Meningerne blandt ledere på FTF-området er delte. Her får du fire forskellige lederes holdning til, at medarbejderne er på Facebook på arbejdspladsen.
Populistiske politikere angriber nu friheden til at forsamle sig dvs. blokere, organisere sig og til at iværksætte sympatikonflikt. De friheder er en del af den danske model, hvor friheden for lønmodtagere og arbejdsgivere er gensidig. Læs mit blogindlæg på Mandag Morgen.
Krisen er hård ved lønmodtagerne og giver store forandringer på arbejdsmarkederne, viser Eurofounds årbog om leve- og arbejdsforhold i Europa. To ud af tre fyrede lønmodtagere arbejdede i sektorer, hvor jobtab var strukturelle, og dermed vender få af jobbene tilbage igen.