Chaufføren blev tilkendt en godtgørelse på 40.000 kroner. "Sagen cementerer, at arbejdsgiver har et ansvar for at sikre, at en medarbejder kan vende tilbage på arbejde efter en sygemelding på den bedst mulige måde.", siger FH advokat.
VIVE viser i ny rapport, at brugen af ansættelsesklausuler er steget på de største arbejdspladser. De begrænser medarbejdernes mobilitet, og FH anbefaler derfor et forbud.
Ny aftale mellem FH og DA sikrer adgang til udenlandsk arbejdskraft på ordnede vilkår.
Virksomheder skal have overenskomst, fagforbund får bedre kontrol, og reglerne strammes. Målet er fair løn- og arbejdsvilkår for alle – uanset hvor man kommer fra.
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og DA har indgået en aftale, der bygger oven på regeringens aftale for udenlandsk arbejdskraft og som understøtter ordnede forhold for udenlandsk arbejdskraft. FH-formand kalder det en rigtig god aftale.
Højesteret har med ny afgørelse fastslået, at en arbejdsgiver har meget omfattende ansvar for at omplacere en handikappet medarbejder, der bliver afskediget.
En ny rapport fra World Economic Forum (WEF) advarer om, at arbejdskraftmanglen i Europa vil forværres, og at EU-Kommissionen skal prioritere en plan for at skabe kvalitetsjob
Dansk Industri (DI) havde påstået, at sygeløn først gjaldt efter otte ugers ansættelse, men voldgiftsretten fastslog, at det ikke er en betingelse for ret til sygeløn. Flere sager kan følge efter.
På bare fire år er erstatningsbeløbet steget med 100 mio. kr. – det er på den ene side vigtigt, men også meget alvorligt, lyder det fra Danmarks Lærerforening.
Under et besøg hos Toft Kobber mødte jeg blikkenslagerne Martin og Andreas, der delte deres bekymringer om nedslidning og pensionsalderens stigende tempo.
FH: Når der ikke lægges vægt på ordnede løn- og arbejdsvilkår, bliver social dumping hurtigt et konkurrenceparameter i forhold til at vinde offentlige udbud. Det er uacceptabelt!