Hvornår er du på arbejde, og hvornår har du fri? Arbejdsgivere og fagbevægelse skal enes om en ny udgave af det omstridte arbejdstidsdirektiv inden december i år. Det har EU-Kommissionen netop besluttet.
Ser din leder Facebook som en samarbejdspartner eller en modstander? Meningerne blandt ledere på FTF-området er delte. Her får du fire forskellige lederes holdning til, at medarbejderne er på Facebook på arbejdspladsen.
Populistiske politikere angriber nu friheden til at forsamle sig dvs. blokere, organisere sig og til at iværksætte sympatikonflikt. De friheder er en del af den danske model, hvor friheden for lønmodtagere og arbejdsgivere er gensidig. Læs mit blogindlæg på Mandag Morgen.
Krisen er hård ved lønmodtagerne og giver store forandringer på arbejdsmarkederne, viser Eurofounds årbog om leve- og arbejdsforhold i Europa. To ud af tre fyrede lønmodtagere arbejdede i sektorer, hvor jobtab var strukturelle, og dermed vender få af jobbene tilbage igen.
Respekt for national arbejdsmarkedspolitik stod højst, da EU-domstolen sagde god for, at svensk postarbejder per automatik blev fyret, da han fyldte 67 år.
Regeringens aftale med V, K og LA om reform af fleksjob og førtidspension indeholder en markant styrkelse af indsatsen. Nye ressourceforløb og rehabiliteringsteam i kommunerne giver nye muligheder til personer med begrænset arbejdsevne. Men aftrapningen af løntilskuddet i fleksjob er unødvendig hård, og vil medføre en væsentlig nedgang i den samlede
indkomst for de fremtidige fleksjobbere.
EUROSTAT har i juni offentliggjort tal for
arbejdsomkostninger i EU-landene. Danmarks Statistik har i juni offentliggjort nye tal for udviklingen i lønomkostningerne internationalt. Dansk Arbejdsgiverforening har gjort det samme. Tallene er ikke helt identiske. Sekretariatet anser Dansk Arbejdsgiverforenings opgørelse for at være mest retvisende i forhold til de hjemlige diskussioner.
Der kommer markant bedre hjælp til unge under 40, der er i risiko for at
komme på livsvarig førtidspension, men nye fleksjobbere må betale dyrt
viser FTF’s beregninger her til aften, og virksomhederne slipper for billigt,
mener FTF.
De små og mellemstore virksomheder i Italien får skylden for løngab mellem offentlige og private arbejdspladser. På store virksomheder er især mændene ikke ringere stillet end dem, der arbejder i den offentlige sektor.
Regeringen lægger fortsat op til at fremme jobrotation, hvor ledige går ind og vikarierer for ansatte på uddannelse. Men mange arbejdsgivere kender for lidt til ordningen, fx at den er økonomisk attraktiv.