Bølgerne går i disse dage højt i den skotske by Glasgow. COP26 er i fuld gang, og verdens ledere er samlet til, hvad der af flere er blevet kaldt for ”den sidste chance” for at nå Parisaftalens mål om 1,5 graders global temperaturstigning. Det er imidlertid helt afgørende, at vi ikke glemmer lønmodtagerne, når der forhåbentlig bliver sat handling bag ordene fra Parisaftalen.
Den internationale arbejdsorganisation, ILO skønner, at COVID-19 har kostet, hvad der svarer til 255 millioner job. Samtidig er omfanget af børnearbejde vokset, så det omfatter 160 mio. børn. Der er brug for handling nu, hvis vi skal indfri FN’s verdensmål.
I onsdags præsenterede Kommissionen en meddelelse om erhvervsbeskatning i det 21. århundrede. Formålet med udspillet er at skabe et retfærdigt og stabilt erhvervsklima, der kan bidrage til væksten i EU.
Coronakrisen kalder på løsninger fra EU-kommissionen. Men bindene lovgivning om mindsteløn er ganske enkelt ikke den rigtige medicin til de udfordringer, vi står overfor. Arbejdsmarkederne i EU er nemlig skruet så forskelligt sammen, at det ikke giver mening at have nogen form for harmonisering på dette område.
Trepartsdialog, fokuseret handling og et rungende JA til solidaritet på tværs af grænser er vores afgørende redskaber i kampen mod nogle af de negative strømninger, vi ser for tiden, sagde jeg i dag på ITUC’s kongres.
Regeringens finanslovsudspil lægger op til at fortsætte den katastrofale sparepolitik på uddannelserne frem til 2022. Det er en farlig og uansvarlig vej at gå fremtiden i møde med. Det skriver jeg i Politiken i dag sammen med Lizette Risgaard og Lars Qvistgaard
Regeringen har hidtil udeladt et vigtigt aspekt i debatten om udviklingen af den offentlige sektor: Der er behov for reformer af den økonomiske styring – ikke mindst en revision af budgetloven.
Regeringen vil finde løsninger for erhvervsskolerne. Et godt træk - men det er nødvendigt at friholde ALLE uddannelser for de sparekrav, som er ved at ødelægge hele vores uddannelsessystem. Det skriver jeg i dag i Altinget.
Nye tider, nye krav: Vi skal have alle med. Vi kan ikke overlade det til markedskræfterne alene at håndtere de store ændringer, som globalisering og ny teknik medfører. Det skriver formændene for FTF, LO, 3F, Dansk Metal og HK Danmark i Jyllands-Posten i dag.
Arbejdsgiverne for de velfærdsprofessionelle efterspørger i stigende grad digitale kompetencer hos medarbejderne. Derfor skal det digitale element udvikles på grunduddannelser og efter- og videreuddannelser. Det skriver jeg og Stefan Hermann i Altinget Digital