Med vedtagelsen af platformsdirektivet i EU er det slut med de digitale platformes omgåelse af arbejdsgiverforpligtelsen. Men det er også startskuddet til at se på resten af arbejdsmarkedet, når det kommer til algoritmer og kunstig intelligens.
FH’s nye analyse “En ny generation på arbejdsmarkedet” sætter tyk streg under, at forældreskab øger risikoen for arbejdsrelateret stress blandt unge. Mens 30% af unge forældre oplever en høj eller…
For nylig inviterede FH en række kandidater til Europa-Parlamentsvalget på en bustur til den nye Storstrømsbro og Femern-byggeriet for at vise dem, hvad ordnede forhold betyder.
Alex Vejgaard Hansens lungekapacitet blev halveret af arbejdet på en plastikfabrik, hvor kemikaliet PMDA var en central del af produktionen.
Robert Olejnik, der er faglig konsulent i Byggefagenes Samvirke, finder stort set altid problemer på byggepladserne – og det går primært ud over den udenlandske arbejdskraft.
En nylig undersøgelse fra DLF afslører, at 42 procent af lærerne inden for de seneste to år har underrettet om voldelig adfærd. Endnu mere bekymrende er det, at tre ud af fire lærere ikke føler, at de har modtaget den nødvendige hjælp.
Millioner af EU-borgere bliver hvert år udsat for giftige stoffer i deres arbejdsliv med katastrofale følger.
Med et kæmpe flertal vedtog Europa-Parlamentet onsdag direktivet om arbejdsvilkår for platforms-arbejde. Det er vi glade for i FH. Det betyder nemlig, at de mange personer, der arbejder gennem digitale arbejdsplatforme, får adgang til de almindelige arbejdstagerrettigheder, som de reelt har krav på. Rettigheder som f.eks. feriepenge, pension eller løn under sygdom.
Pilen peger suverænt på arbejdspladserne, når vi skal finde hovedårsagen til stress. Arbejdsgiverne må ind i kampen, så vi kan få bugt med de negative stresskurer, siger Flemming Grønsund.
Bygge- Anlægs- og Trækartellet (BAT) har etableret et lokalt ’Fagforeningernes Hus’ på Femern. Her samarbejder de om at organisere de ansatte og forhandler med både bygherren og underleverandører på byggeriet. "Det kræver fagligt sammenhold og vedholdenhed på arbejdspladsen at opnå resultater", siger Niclas Rasmussen, Faglig konsulent i HK Privat.