Den økonomiske krise har ført til enorme ændringer i arbejdsforhold, og lønnen stiger mindre end tidligere med fald i den udviklede verden, mens lønnen i de nye vækstlande stadig stiger, viser ILO-analyser
EU splittet især mellem øst og vest i spørgsmålet om kontrol med udstationerede, og hvorvidt virksomheder kan gøres ansvarlige for underleverandørers sociale dumping
En ny kæmpe undersøgelse viser blandt andet, at 15 procent af folk med et job har været stressede i løbet af de seneste to uger. Lang vej igen for et bedre psykisk arbejdsmiljø, mener FTF.
En faglig voldgift bekræfter nogle af fordelene for en medarbejder ved at være medlem af en fagforening, der har forhandlingsretten på den kollektive overenskomst på en virksomhed.
Principiel dom: Arbejdsgivere må gerne give organiserede medarbejdere bedre ansættelsesvilkår end uorganiserede.
Fagforeningerne skal lytte til deres medlemmer og finde ud af, hvad der optager dem, hvis de vil trænge igennem med deres budskaber og vende pilen på medlemskurven, mener kommunikationsekspert. Se også video med en af deltagerne på FTF's kursus om fagforeningers stærke fællesskaber og omdømme.
Økonomien i den offentlige sektor er stram, og samtidig er der brug for at finde nye løsninger på mange velfærdsopgaver. Der er brug for dialog og samarbejde, fastslår tidligere kommunaldirektør Klaus Majgaard i denne video. Hør ham fortælle, hvordan medarbejdere og ledere samarbejder strategisk i samarbejdsudvalget.
Hård kritik af EU-Kommissionens tanker om at begrænse overenskomster og løn har givet pote. Det kommer ikke flere af den slags udmeldinger, forsikrer EU-kommissær til stor glæde for FTF.
Det er relevant at sikre lønmodtagerne ret til at optjene og bevare deres supplerende pensionsrettigheder, herunder adgang til den relevante vejledning og information.
Målsætningen om mindst 40 pct. kvinder i de større børsnoterede selskabers bestyrelser er som princip helt rigtig. Det bør imidlertid være de lokale parter, som på baggrund af den faktiske kønssammensætning, fastlægger ambitiøse mål for den fremtidige kønssammensætning inden for en given branche eller sektor.