Videoen blev vist ved OAO (Offentligt ansattes organisationer) og FTF’s fælles konference, hvor MED-systemets 15 års fødselsdag blev fejret. MED-systemet er den formelle struktur for medarbejderes medindflydelse og medbestemmelse i kommuner og regioner.
MED-udvalget er det oplagte sted for strategisk samarbejde mellem medarbejdere og ledere, siger Klaus Majgaard, som er tidligere kommunaldirektør i Furesø Kommune og adjungeret professor i offentlig ledelse og styring på CBS. Alligevel fungerer samarbejdet ikke altid. Majgaard introducerer her samarbejdstrappen, som består af fire trin med udfordringer og løsninger i forbindelse med samarbejdet mellem medarbejdere og ledere.